等额选举的意思、等额选举的详细解释
等额选举的解释
候选人名额与应选名额相等的一种选举方式。
词语分解
- 等的解释 等 ě 古代指顿齐竹简(书)。 数量、程度相同,或地位一般高:相等。平等。等于。等同。等值。等量齐观。 表示数量或程度的级别:等级。等次。等第。等而下之。 特指台阶的级。 种,类:这等事。 表示同一辈
- 选举的解释 选取任用贤才选举总统详细解释.古代指选拔举用贤能。自 隋 以后,分为二途:举士属礼部,包括考试与学校;举官属吏部,掌管铨选与考绩。正史自新、旧《唐书》以下至《明史》皆有《选举志》。《文子·上义》:“
专业解析
等额选举指候选人名额与应选名额相等的选举方式。在选举过程中,正式候选人的数量与需要选出的职位数量完全相同,选民投票时仅能选择同意、反对或弃权,无法在不同候选人之间进行差额选择。该方式常见于特定组织或机构内部选举,强调组织意图的贯彻和选举效率。
词义解析
- “等额”:指候选人数量与待选职位数量“相等”,不存在差额竞争。
- “选举”:通过投票程序确定人选的行为,核心是体现选举人的意志。
基本特征
- 无竞争性:候选人无需通过竞争争取选票,选举结果在提名阶段已基本确定。
- 程序简化:因候选人数量固定,投票流程相对简单,适用于对效率要求较高的场景。
- 组织主导性:候选人通常由组织或上级机构提名,体现组织意图的集中性。
适用范围
多见于中国共产党党内选举、部分基层群众自治组织(如村委会、居委会)选举,以及部分事业单位、人民团体的负责人选举。例如,在部分地方人大选举中,副职领导人可能采用等额选举(《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》第二十四条)。
与差额选举的对比
差额选举中候选人数量多于应选名额,选民可择优选择,竞争性更强;而等额选举更注重组织意图的实现和选举效率,但选民选择空间较小。两种方式各有适用场景,共同构成中国选举制度的组成部分。
参考来源
- 《中华人民共和国全国人民代表大会和地方各级人民代表大会选举法》(规范人大代表选举程序)
- 《中国共产党基层组织选举工作条例》(明确党内选举规则)
- 《辞海》(第七版)对“选举制度”的释义
- 中国社会科学院政治学研究所《政治学名词》中对选举方式的分类说明
网络扩展解释
等额选举是选举制度的一种形式,指候选人数与应选职位数量完全相等的选举方式。其核心特征和运作机制如下:
一、基本定义
- 等额性:候选人数量与应选名额严格一致。例如需选举5名代表,则提名5位候选人。
- 选举人权利:选民仅能对既定候选人投赞成、反对或弃权票,不能另选他人(部分制度允许另选,如党内选举)。
二、应用场景
- 特殊职位选举:地方国家机关正职(如市长、县长)在候选人唯一或难以提出其他候选人时采用。
- 补选程序:填补空缺职位时可选择等额或差额方式。
- 特定组织要求:部分党团组织为保障人事安排合理性,会在换届时采用。
三、制度优劣
优势 |
局限性 |
确保当选者结构合理性(如性别、界别比例) |
选民选择空间受限,可能削弱选举积极性 |
避免恶性竞争,保障组织意图实现 |
易被误解为“形式化选举” |
适用于专业性强的岗位选拔 |
不利于发现优秀人才 |
四、与差额选举对比
- 等额选举:候选人数=应选数,适用于特定场景。
- 差额选举:候选人数>应选数(如5选3),更体现竞争性。
更多制度细节可参考《中国共产党组织工作辞典》及地方人大选举条例。
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