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等额选举的意思、等额选举的详细解释

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等额选举的解释

候选人名额与应选名额相等的一种选举方式。

词语分解

专业解析

等额选举指候选人名额与应选名额相等的选举方式。在选举过程中,正式候选人的数量与需要选出的职位数量完全相同,选民投票时仅能选择同意、反对或弃权,无法在不同候选人之间进行差额选择。该方式常见于特定组织或机构内部选举,强调组织意图的贯彻和选举效率。

词义解析

  1. “等额”:指候选人数量与待选职位数量“相等”,不存在差额竞争。
  2. “选举”:通过投票程序确定人选的行为,核心是体现选举人的意志。

基本特征

适用范围

多见于中国共产党党内选举、部分基层群众自治组织(如村委会、居委会)选举,以及部分事业单位、人民团体的负责人选举。例如,在部分地方人大选举中,副职领导人可能采用等额选举(《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》第二十四条)。

与差额选举的对比

差额选举中候选人数量多于应选名额,选民可择优选择,竞争性更强;而等额选举更注重组织意图的实现和选举效率,但选民选择空间较小。两种方式各有适用场景,共同构成中国选举制度的组成部分。

参考来源

网络扩展解释

等额选举是选举制度的一种形式,指候选人数与应选职位数量完全相等的选举方式。其核心特征和运作机制如下:

一、基本定义

  1. 等额性:候选人数量与应选名额严格一致。例如需选举5名代表,则提名5位候选人。
  2. 选举人权利:选民仅能对既定候选人投赞成、反对或弃权票,不能另选他人(部分制度允许另选,如党内选举)。

二、应用场景

  1. 特殊职位选举:地方国家机关正职(如市长、县长)在候选人唯一或难以提出其他候选人时采用。
  2. 补选程序:填补空缺职位时可选择等额或差额方式。
  3. 特定组织要求:部分党团组织为保障人事安排合理性,会在换届时采用。

三、制度优劣

优势 局限性
确保当选者结构合理性(如性别、界别比例) 选民选择空间受限,可能削弱选举积极性
避免恶性竞争,保障组织意图实现 易被误解为“形式化选举”
适用于专业性强的岗位选拔 不利于发现优秀人才

四、与差额选举对比

更多制度细节可参考《中国共产党组织工作辞典》及地方人大选举条例。

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