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调任的意思、调任的详细解释

关键字:

调任的解释

[be transferred to another post] 改任别的工作

详细解释

调离原职担任新职。 清 昭槤 《啸亭杂录·岳青天》:“今上亲政,首起用为 山东 布政使,俄调任 江苏 巡抚。”《二十年目睹之怪现状》第九九回:“不幸太尊调任未久,就得病死了。” 孙犁 《秀露集·耕堂读书记(四)》:“九月,调任一些过去犯过错误的学者,如 翁方纲 、 刘亨地 、 徐步云 在四库全书处工作。”

词语分解

专业解析

调任是汉语中表示职务变动的专业术语,指工作人员因工作需要从原单位或岗位转移到另一个单位或岗位任职的行为。《现代汉语词典》(第7版)将其定义为“调动职位,担任另一职务”,强调该词具有官方组织安排的性质,通常适用于公务员、事业单位或企业人事变动场景。

从词性分析,“调任”属于动词,在语句中常作谓语,例如:“他因工作需要调任上海分公司经理”。该词与“调动”“转任”构成近义词组,但存在细微差异——调任侧重职务的正式委派,而调动可泛指各类人事变更,《新华字典》特别指出调任需经法定程序确认新职级。

在语法使用上,调任可带宾语和补语,常见搭配有“调任某部门”“调任至某地”。中国人力资源和社会保障部官网公示的干部任免通知中,该词高频出现在“经研究决定,某某同志调任某某职务”的标准表述中,印证了其行政文书用语的规范属性。

网络扩展解释

“调任”是人事管理中的常用术语,指工作人员(尤其是公职人员)因工作需要,由原职位调整到另一职位的变动过程。以下是详细解析:

一、基本定义

调任指工作人员在原单位或系统外,通过组织程序调动到新岗位担任职务的行为。在公务员体系中,特指从国有企业、事业单位等非公务员单位,将符合条件的人员调入机关担任领导职务或四级调研员以上职级(相当于副处级)的交流方式。

二、核心特点

  1. 身份转变
    调任人员原身份为非公务员(如国企高管、事业单位干部),调任后取得公务员身份。

  2. 适用范围

    • 职务层级:主要用于选拔领导职务或副调研员以上职级,高于普通公务员录用标准。
    • 适用对象:包括国有企业、高校、科研院所等非公务员单位中从事公务的人员。
  3. 资格条件严格

    • 职务要求:原单位需担任相当于副科级及以上实职。
    • 年龄限制:处级干部一般不超过50周岁,科级不超过45周岁。
    • 学历与经历:需本科以上学历,且具备与拟任职务相关的工作经历。

三、程序流程

  1. 调出单位推荐;
  2. 调入机关组织考察;
  3. 党委(党组)讨论决定;
  4. 公示与审批(一般由市级以上组织部门批准)。

四、与转任的区别

对比维度 调任 转任
身份变化 非公务员→公务员 公务员内部平级调动
职务层级 副科级及以上领导职务 无职级限制
程序复杂度 需公示、上级审批 单位协商即可办理
适用范围 跨系统(如企业→机关) 机关内部跨部门/地区

(依据整理)

五、历史与示例

清代文献如《啸亭杂录》记载官员调任案例,现代常见于国企高管调入政府部门任职。

通过以上分析可知,调任既是人才选拔机制,也是优化公职人员结构的制度设计。如需更完整政策细节,可参考《公务员调任规定》。

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