
对妇女的训诫教育。《后汉书·列女传·曹世叔妻》:“作《女诫》七篇,有助内训。”
内训在汉语词典中的释义可分为以下三个层次:
指家庭或家族内部的教育训导,尤指对女性的道德教化。
出处:
《后汉书·列女传》载班昭《女诫》「但教男而不教女,不亦蔽于彼此之数乎」,体现古代家族内部女性教育的传统(来源:《汉语大词典》第1卷)。
合成词特征:二字组合凸显封闭空间内的道德规训属性(来源:《古代汉语词典》第2版)。
随语义演变,当代新增含义:
企业或组织内部的员工培训(Internal Training)。
示例:
华为《内部管理手册》将「新员工文化内训」列为必修模块(来源:《现代汉语规范词典》第3版)。
古代用法 | 现代用法 |
---|---|
家族女德教化(如《颜氏家训》) | 企业岗位技能培训 |
侧重伦理规范 | 侧重知识/技能传递 |
私密性封闭场景 | 组织化开放场景 |
权威参考文献:
“内训”一词在不同语境中有两层含义,需结合历史与现代场景区分理解:
指对女性进行的闺门内教育,属于传统伦理规范的一部分。例如《后汉书》记载班昭撰写《女诫》七篇,用于规范女性行为准则。
指企业为提升员工能力、促进战略目标实现而开展的内部培训活动。主要特征包括:
核心目标
通过系统化培训提升员工技能(如专业技能、管理能力等),增强团队协作与执行力,最终提高企业竞争力。
实施特点
需注意古代“内训”与现代企业内训的本质差异:前者侧重伦理教化,后者属于人力资源管理范畴。当前主流用法主要指企业培训场景。
如需了解具体企业内训实施案例,可参考、11、12等来源的完整内容。
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