金 代初期制定的在 辽 、 宋 降区考选人才的一种临时制度。《金史·选举志一》：“﹝ 天会 ﹞五年，以 河北 、 河东 初降，职员多闕，以 辽 、 宋 之制不同，詔南北各因其素所习之业取士，号为‘南北选’……﹝ 天德 ﹞三年，併南北选为一。”
南北选是金朝初期为适应不同统治区域而设立的科举取士制度，其核心内容可归纳如下：
实施背景 金灭辽和北宋后，为快速吸纳汉族士人稳定新附地区（河北、河东），于天会五年（1127年）推行该制度。因辽、宋原有科举体系差异较大，故采取分区考试策略。
制度特点
存续时间 作为过渡性政策，该制度持续至天德三年（1151年）被废止，最终实现科举统一。
历史意义 反映了金朝在汉化改制过程中，对黄河南北地区采取差异化治理的策略，是研究金代民族政策与政治文化融合的重要案例。
注：若需查阅原始文献或更详细考据，可参考《金史·选举志》及金元史研究专论。
"南北选"是一个成语，意思是根据地理位置或者母公司的不同，进行两种或多种选择。
"南北选"的拆分部首为口和立，它的总笔画数是10画。
《南北选》这个成语最初出现于古代文献中，后来被广泛使用。在早期，该成语用来描述南北地区之间的选择，特别是在政治、经济和文化上的选择。
《南北選》（或稱為《南北選擇》）是繁體字的寫法，與簡體字的《南北选》意思相同。
在古代，中国人的写字方式与现代略有不同。对于《南北选》，在古时候使用的字体样式可能与现代有所不同，但其意思和用法并无变化。
1. 考虑到公司总部在南方和北方都设有分支机构，我们需要面临一个南北选的问题。
2. 讨论南北选的利弊，我们必须综合考虑地理和文化因素。
1. 南方
2. 北方
3. 选项
4. 选择
5. 选择性
选取、选择、挑选、择优
排斥、放弃、拒绝、强制
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