职位和资历。《南齐书·百官志序》：“肇域官品，区别阶资。” 唐 吴兢 《贞观政要·公平》：“是时，朝廷大开选举，或有诈伪阶资者， 太宗 令其自首。” 明 宋濂 《南征录序》：“上念其劳，亲擢为工部员外郎。以阶资躐等，力辞不拜。”
“阶资”在汉语中属于较为生僻的复合词，其释义可拆分为两部分解析。据《汉语大词典》记载，“阶”指官员的品级、官位，“资”则指资格或资历，组合后表示“官员晋升所依据的品级与资历”。例如清代文献《清史稿·职官志》曾提及“官员升转，必核阶资”，说明该词多用于古代官僚制度语境。
中国社会科学院语言研究所编著的《现代汉语词典》补充指出，“阶资”在现代汉语中已极少独立使用，仅存于历史文献或仿古表述中。其近义词包括“官阶”“资序”等，但语义更强调晋升标准的双重依据。需要注意该词与“阶级”“资本”等现代常用词存在显著差异，不可混淆使用。
“阶资”是一个古代汉语词汇，主要指向官员的职位等级和任职资历的综合评定。以下是详细解释：
基本含义
指官员的职位（阶）和资历（资），用于衡量个人在官僚体系中的地位及晋升资格。古代官员选拔常以此作为评价标准。
历史背景
该词多见于史书和政论文献，例如：
“阶资”是古代官僚制度的核心概念，融合职位等级与个人资历，直接影响官员的选拔与晋升。其记载散见于《南齐书》《贞观政要》等文献，可作为研究古代职官制度的关键词。如需更多例证，可参考、2中的原始出处。
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