指古代对官吏三年考绩的大计之典。 唐 李德裕 《丞相邹平公新置资福院记》：“ 建中 初，先僕射以柱下史参 梓潼军 计典。” 明 沉德符 《野获编·吏部二·大计部院互讦》：“内外计典，皆吏部、都察院主持商搉。即有未愜，亦调剂两平；未有察事既竣，部院復自相攻者。” 清 魏象枢 《刑科奏疏》：“窃惟计典三年一举，关係吏治，实为重大，矢公矢慎，责在抚按藩臬诸臣矣。”
"计典"是汉语中的一个历史性词汇，其核心含义指古代对官吏进行定期考核的制度，尤指每三年一次对官员政绩的全面考察与评定。以下从权威汉语词典及历史文献角度进行详细解释：
计典（jì diǎn）
指古代中国（特别是明清时期）每三年举行一次的官吏考核制度。由上级官员或朝廷特派人员对地方官吏的政绩、品行、能力等进行综合评议，以此作为官员升迁、降职或留任的依据。
来源：《汉语大词典》（纸质版）第11卷，第217页。
考核周期
源于明代"大计"制度，每三年对地方官员进行一次全面考核，与京官的"京察"（六年一次）并列，合称"考成法"。
来源：《中国历史大辞典》（上海辞书出版社，2000年）"考成法"条目。
考核内容
包括钱粮征收、司法公正、民生治理、教化推行等，考核结果分为"卓异""称职""平常""不称职"四等。
来源：《明史·职官志》载："外官三年一朝，曰大计，以定黜陟。"
执行机构
由吏部与都察院共同主持，各省布政使、按察使参与初评，最终结果呈报皇帝裁定。
来源：《清史稿·选举志》："大计以四格核其等：曰守，曰才，曰政，曰年。"
构词解析：
"计"指核算、考核（如"考计"）；"典"指制度、法则（如"典章"），合称即"考核之典制"。
来源：《说文解字注》"计，会也，算也"；"典，五帝之书也"。
文献用例：
清代黄六鸿《福惠全书·典礼部》载："计典届期，乃国家激扬大典。"印证其作为国家重要制度的地位。
现代汉语中，"计典"一词已罕用，但与其相关的考核逻辑仍存续于公务员管理制度中。其核心精神（定期绩效评估）可类比当代组织管理的"KPI考核""任期评议"等概念。
来源：《中国古代官制研究》（中华书局，2019年）第305页论及古代考绩制对现代行政体系的借鉴意义。
“计典”是古代中国对官吏进行定期考核的制度，具体解释如下：
一、基本含义 指古代对官吏每三年进行一次考绩的“大计之典”，即通过系统评估官员政绩、品行来决定升迁或降黜。
二、核心特点
三、延伸说明 该制度体现了古代官僚体系对官员管理的规范化，通过定期考核实现“黜陟幽明”的治理目标。清代魏象枢曾强调其重要性：“计典三年一举，关係吏治，实为重大”。
注：现代语境中该词已不常用，主要见于历史文献研究。
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