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缺勤的意思、缺勤的详细解释

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缺勤的解释

[absence from duty(or work)] 在规定时间内该上班而没有上班工作

因病缺勤

详细解释

支薪人员没有在规定时间上班工作。如: 张技术员 今天缺勤,可能生病了。

词语分解

专业解析

"缺勤"是一个汉语词汇,指在规定应当出勤(工作、学习、集会等)的时间或场合没有到场。其核心含义是该出席而未出席。

详细解释如下:

  1. 字义构成与基本定义:

    • 缺:本义指器物破损(如《说文解字》:“缺,器破也。”),引申为短少、不足、空缺、该到而未到。
    • 勤:本义指劳苦、辛苦(如《说文解字》:“勤,劳也。”),引申为尽力多做、不断地做,特指出力做事、按规定出席工作或学习。
    • 缺勤:由“缺”和“勤”组合而成,字面意思就是“缺少了勤勉出席的行为”,即在应当工作、学习或参加集体活动的时候缺席。其标准定义为:在规定的时间内,没有履行出勤的义务或责任。
  2. 应用场景:

    • 工作场所:指员工未按规定时间到岗工作,或在工作时间内未经批准擅自离开岗位。例如:“他因生病昨天缺勤一天。”
    • 教育机构:指学生未按规定时间到校上课或参加学校组织的活动。例如:“本学期他没有任何缺勤记录。”
    • 会议、活动等:指应参加者未能按时出席预定的会议、集会或其他集体活动。例如:“重要会议请勿缺勤。”
  3. 核心特征:

    • 规定性:缺勤是相对于明确规定的出勤时间、地点或要求而言的。没有规定,就无所谓缺勤。
    • 未履行义务:它意味着个体未能履行其应尽的出勤责任或义务。
    • 结果状态:描述的是未能出席这一结果状态,通常不强调原因(如病假、事假、无故缺席等都属于缺勤范畴,但具体原因可能影响处理方式)。
  4. 与近义词的区别:

    • 旷工/旷课:特指无正当理由、未经批准的缺勤,通常带有更强烈的违规和消极色彩。缺勤则是一个更中性的总称,包含了有原因(如病假、事假)和无原因(旷工/旷课)的缺席情况。
    • 缺席:含义更广泛,指“不在场”,可用于任何场合(如聚会、活动、会议等),不一定涉及义务或规定。缺勤则特指在负有出勤义务的特定场合(工作、学习)的缺席。
  5. 后果: 缺勤通常与考勤制度相关联,频繁或无故缺勤可能导致相应的处理措施,如扣减工资/奖学金、影响考核评价、纪律处分等。

权威来源参考:

网络扩展解释

“缺勤”指员工、学生或其他应按规定参与活动的人员,在应到的时间或场合未出现且未履行正当请假手续的行为。具体解释如下:

  1. 基本定义
    缺勤是“缺席出勤”的简称,核心在于“应到而未到”。例如:员工未到岗工作、学生未到校上课等,均属于缺勤范畴。

  2. 与相关概念的区别

    • 旷工:特指无正当理由的缺勤,通常带有主观故意性,后果更严重。
    • 请假:提前申请并获得批准的缺席,不属于缺勤。
    • 迟到/早退:部分时间未到岗,可能被计入缺勤记录,但性质较轻。
  3. 常见类型

    • 无理由缺勤:未提前说明或未经批准,可能面临纪律处分。
    • 病假缺勤:因疾病缺勤但未及时提交证明,可能被记为“缺勤”。
    • 紧急情况缺勤:突发情况(如家庭事故)未及时报备,需事后补充证明。
  4. 法律与制度影响
    根据《劳动合同法》和企业规章,频繁缺勤可能导致:

    • 扣减薪资或奖金
    • 影响绩效考核与晋升
    • 严重者可能解除劳动合同/学籍
  5. 正当化处理建议
    若需缺勤,应尽早通过正式渠道(如OA系统、书面申请)提交证明文件(病假条、事假说明等),避免被认定为违规行为。

提示:不同机构对缺勤的认定标准可能存在差异,建议具体参考所在单位或学校的规章制度。

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