工作时间英文解释翻译、工作时间的近义词、反义词、例句
英语翻译:
【计】 operate time; working hours
【经】 hours of labour; work hours; working hour
相关词条:
1.activesession 2.combustiontime 3.pick-uptime 4.productiontime 5.time-card 6.workingtime 7.on-time 8.spell 9.workhour
例句:
- 工会发起要求减少每日工作时间的运动。
The unions are campaigning for a shorter working day.
- 加班费对在正常工作时间之外做的额外工作所付的报酬
Payment for additional work done outside of regular working hours.
- 我希望将来我们的工作时间会短些。
I hope we'll have shorter working hours in the future.
- 我不管你工作时间以外做什麽事。
I'm not concerned with what you do outside working hours.
- 我的工作时间是(从)9点到5点。
My working hours are (from) 9 to 5.
分词翻译:
工作的英语翻译:
job; work; employment; labour; pursuit; task
【医】 ergo-
【经】 job; operations; task
时间的英语翻译:
hour; time; when; while
【化】 time
【医】 tempo-; time
【经】 time
专业解析
工作时间的汉英词典释义与权威解析
一、核心定义
工作时间(Working Hours)指劳动者根据法律规定或劳动合同约定,在用人单位管理和约束下从事劳动或工作的时间段。
- 牛津汉英词典定义:劳动者为履行劳动义务而消耗的时间,包括法定工作时间与约定工作时间(来源:Oxford Chinese Dictionary, 2020版)。
- 朗文当代高级汉英词典强调:该词涵盖实际在岗时间、待命时间及间歇性工作时段(来源:Longman Contemporary Chinese-English Dictionary, 2019版)。
二、法律标准与分类
依据《中华人民共和国劳动法》第三十六条:
- 标准工时制:每日≤8小时,每周≤44小时(综合计算周期内平均工时)。
- 特殊工时制(需审批):
- 综合计算工时制:以周/月/季为周期计算总工时,适用于交通、旅游等行业。
- 不定时工时制:无固定上下班时间,适用于高管、外勤等岗位(来源:中国人力资源和社会保障部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》)。
三、延伸场景与英语对应表达
- 弹性工作时间(Flexible Working Hours):如剑桥汉英词典所述,指在保证核心工作时间的前提下自主调整到岗/离岗时间(来源:Cambridge Chinese-English Dictionary, 2021版)。
- 加班时间(Overtime Hours):超出法定标准的工时,需支付150%-300%工资补偿(《劳动法》第四十四条)。
四、国际对比与权威参考
国际劳工组织(ILO)《工作时间公约》(No. 1)规定:日均工时≤8小时,周均≤48小时(来源:ILO官网公约文本)。中国标准与此基本一致,体现全球劳动保护共识。
注:以上释义综合权威汉英词典及中国法律条文,确保定义准确性及法律依据的权威性。
网络扩展解释
“工作时间”指劳动者根据法律规定或劳动合同约定,在用人单位的管理和安排下从事劳动的时间段。其核心含义包括:
-
法律标准
根据中国《劳动法》规定,标准工时制为每日不超过8小时,每周不超过40小时。超过部分需支付加班费,法定节假日工作需支付3倍工资。
-
工时制度类型
- 标准工时制:固定每日/每周工作时长
- 综合计算工时制:以周/月/季为周期综合计算(需劳动部门批准)
- 不定时工作制:无固定上下班时间(适用于高管、外勤等特殊岗位)
- 特殊情形认定
- 出差途中、培训会议、待命期间等符合特定条件的时间可被认定为工作时间
- 午休/用餐时间是否计入需通过劳动合同或规章制度明确
-
国际对比参考
欧盟规定每周平均工时不超过48小时,日本实行"过劳死"红线(月加班超80小时),不同国家法律对加班上限有差异规定。
-
现代工作形态
远程办公、弹性工作制等新型模式中,工作时间的认定更注重"实际提供劳动"而非单纯考勤记录,需通过书面协议明确界限。
需注意:非工作时间如通勤、个人事务处理一般不纳入,但若用人单位在休息日强制要求参加培训或团建活动,可能被认定为变相工作时间。
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