
【经】 net earnings
pay; wages
【化】 pay; wages
【经】 earnings; emoluments; labourage; pay check; pay envelope; pay packet
wage; wages
【经】 avail; net proceeds
工资净得(Net Salary)指劳动者实际获得的税后收入金额,是总工资扣除法定应缴款项后的剩余部分。根据《现代汉英综合大词典》定义,该术语对应英文"take-home pay"或"net salary",区别于税前总额(Gross Salary)。
主要构成要素包括:
计算公式可表示为: $$ Net Salary = Gross Salary - (Social Insurance + Housing Fund + Income Tax + Other Deductions) $$
该术语常见于跨国企业薪酬说明、劳动合同薪资条款及个人税务申报场景。财政部《企业会计准则第9号——职工薪酬》对相关核算标准有明确规范,建议与人力资源部门确认具体扣款细则。
工资净得(Net Salary)是指员工实际收到的税后工资,即在扣除所有法定和自愿性费用后的剩余金额。以下是详细解释:
工资净得又称"实得工资",是从总工资(Gross Salary)中扣除社保、公积金、个人所得税及其他费用后的最终到手金额。例如:若总工资为1万元,扣除2000元各类费用后,净得为8000元。
包括两类:
总工资包含基本工资、奖金、补贴等全部收入,而净得是实际可支配部分。例如:提到,净工资是员工“带回家的钱”。
对个人而言,净得直接反映实际购买力;对企业则是薪酬成本核算的依据。如指出,净得能清晰体现员工最终收益。
根据、10,净得的英文对应为"Net",常见于财务报表(如“净得利润”)。在工资场景中,其计算可表示为: $$ text{净得} = text{总工资} - (text{社保} + text{公积金} + text{个税} + text{其他扣款}) $$
如需了解具体扣款比例,可参考社保局或企业薪酬政策文件。
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