月沙工具箱
现在位置:月沙工具箱 > 学习工具 > 汉英词典

工资的支付英文解释翻译、工资的支付的近义词、反义词、例句

英语翻译:

【经】 payment of payroll

分词翻译:

工资的英语翻译:

pay; wages
【化】 pay; wages
【经】 earnings; emoluments; labourage; pay check; pay envelope; pay packet
wage; wages

支付的英语翻译:

brass; defray; disburse; pay
【经】 disburse; disbursement; disbursements; paying; payment; settle
settlement

专业解析

从汉英词典角度解析,“工资的支付”指雇主根据劳动合同或法律规定,向劳动者发放劳动报酬的行为过程。其核心含义包含以下要素:


一、术语定义

  1. 工资(Wages/Salary)

    指劳动者通过提供劳动所获得的货币或实物报酬,通常以时薪、月薪或计件形式计算。在英汉对照中:

    • Wage 多指按小时/周计算的蓝领薪酬(如:hourly wage);
    • Salary 指按月/年支付的白领固定薪资(如:annual salary)。
  2. 支付(Payment)

    即履行金钱给付义务的行为,对应英文 paymentdisbursement,强调资金的转移过程(如:cash payment, bank transfer)。


二、法律与实践要点

  1. 支付主体与对象

    雇主(employer)需向雇员(employee)支付工资,双方关系受《中华人民共和国劳动法》约束。

    来源:全国人大《中华人民共和国劳动法》第五十条

  2. 支付原则

    • 及时性:按月支付(monthly payment),不得拖欠(《劳动法》第五十条);
    • 足额性:不得低于当地最低工资标准(minimum wage);
    • 货币形式:法定货币支付,禁止实物替代(特殊情况需符合规定)。
  3. 支付方式

    包括银行转账(bank transfer)、现金支付(cash payment)等,电子支付需双方协商一致。

    来源:人力资源社会保障部《工资支付暂行规定》第五条


三、相关概念延伸


四、权威参考依据

  1. 《中华人民共和国劳动法》

    全国人民代表大会发布,规定工资支付基本原则。

    官方文本链接(全国人大官网)

  2. 《工资支付暂行规定》(劳部发〔1994〕489号)

    人力资源社会保障部制定,细化支付时间、方式等要求。

    政策文件链接(人社部官网)

  3. 《牛津英汉双解词典》(第10版)

    wage, salary, payment 等术语的权威释义。

    牛津词典官网(需订阅访问)


以上内容综合法律条文与行业术语解释,符合劳动权益保障的核心要求。

网络扩展解释

工资支付是指用人单位按照法定或约定标准向劳动者发放劳动报酬的具体实施方式,涵盖支付形式、时间、对象等核心要素。根据《工资支付暂行规定》及相关法律解释,其核心要点如下:

一、基本定义

工资支付是劳动者完成劳动后,用人单位以货币形式发放报酬的法定行为,包含支付项目、水平、形式、对象、时间及特殊情况处理六大要素。


二、核心要求

  1. 支付形式
    必须通过货币形式(人民币)支付,禁止以实物、有价证券等替代。

  2. 支付对象
    工资应直接支付给劳动者本人,特殊情况下可委托亲属或代理人代领(需提供委托证明)。

  3. 支付时间

    • 常规情况:按约定日期发放,至少每月支付一次;遇节假日需提前至最近工作日支付。
    • 特殊情况:
      • 完成一次性劳动任务后立即支付;
      • 解除劳动合同时需一次性结清工资;
      • 停工停产时,首个工资周期内按合同标准支付,超周期则按实际劳动情况支付。

三、特殊情形处理


四、企业操作规范

  1. 记录保存:工资发放需书面记录数额、时间、领取人信息,保存至少2年。
  2. 工资清单:支付时需向劳动者提供个人工资明细。

五、法律依据

主要依据《工资支付暂行规定》及《劳动合同法》相关条款。若需完整条款,可查阅、等来源。

分类

ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ

别人正在浏览...

【别人正在浏览】