工业行动英文解释翻译、工业行动的近义词、反义词、例句

英语翻译：

【经】 industrial action

分词翻译：

工业的英语翻译：

industry
【经】 industry; manufacture

行动的英语翻译：

act; action; move; move about; operation; perform; proceeding; thing
【医】 locomotion

专业解析

工业行动（Industrial Action）指劳动者为维护自身权益、向雇主施加压力而采取的集体性工作措施，是劳资纠纷中的常见手段。其核心特征是通过暂时中断或改变正常工作秩序，促使雇主回应诉求。以下从法律与实践角度解析该术语：

一、定义与法律性质

根据《中华人民共和国劳动法》及《劳动争议调解仲裁法》，工业行动属于劳动者集体协商权的延伸，但须在法律框架内行使。其合法性取决于：

程序正当性：需先经过劳动仲裁或集体协商程序，穷尽法定救济途径；
目的合法性：诉求需涉及工资、工时、劳动安全等法定权益；
手段适度性：不得危害公共安全或破坏生产设备。

法律依据：
《劳动法》第84条（集体合同争议处理）

《劳动争议调解仲裁法》第7条（集体争议协商机制）

来源：中国人大网《中华人民共和国劳动法》

二、常见形式与分类

罢工（Strike）
劳动者集体停止工作，是最典型的工业行动。例如制造业工人停工要求提高薪资。

按章工作（Work-to-rule）
严格按合同条款执行工作，拒绝额外劳动（如加班），变相降低生产效率。

怠工（Go-slow）
故意放慢工作节奏，减少产出。

占领工作场所（Occupation）
滞留工作场地阻止雇主运营，但需注意避免涉及非法拘禁或破坏财产。

案例参考：
2021年某物流公司司机集体怠工抗议超时加班，经劳动部门调解后达成协议。

来源：人力资源和社会保障部《劳动争议典型案例汇编》

三、法律后果与风险防范

劳动者风险：
若行动被认定为非法（如未提前告知、涉及暴力行为），参与者可能面临解雇或赔偿责任。

雇主应对：
可向劳动行政部门申请调解，或向法院请求禁止令终止非法行动。

替代方案：
优先通过企业职工代表大会、工会协商解决，降低双方损失。

合规建议：
中华全国总工会《集体协商工作指引》强调“协商前置”原则，提倡通过对话机制预防冲突。

来源：中华全国总工会官网政策文件库

四、相关术语中英对照

中文术语	英文表述	场景示例
集体谈判	Collective Bargaining	工会与资方协商工资标准
调解仲裁	Mediation & Arbitration	劳动部门介入纠纷调解
闭厂（反制措施）	Lockout	雇主临时关闭工厂施压劳动者

注：工业行动的行使需严格遵循《工会法》《劳动合同法》等规定，建议劳资双方依托法律渠道理性维权。以上内容综合劳动法学理与实践判例，供专业参考。

网络扩展解释

“工业行动”（Industrial Action）是劳资双方在集体谈判陷入僵局时，为施加压力而采取的一系列对抗性措施，通常也被称为“产业行动”。以下是详细解释：

一、核心定义

工业行动是劳资冲突的体现，包括雇员/工会方和雇主方两类主体采取的行动。其目的是通过中断正常生产或工作秩序，迫使对方在谈判中让步。

二、主要形式

雇员/工会方的行动
- 罢工：集体暂停工作，是最典型的形式。根据目的可分为协约罢工（争取协议）、同情罢工（声援其他罢工）等。
- 怠工：故意降低工作效率，如拖延任务或“死扣规则”。
- 联合抵制：拒绝购买或使用雇主产品。
- 纠察：组织人员在 workplace 周边劝阻他人参与工作。
雇主方的行动
- 闭厂（Lockout）：临时关闭工厂或禁止员工进入，如1998年NBA资方关闭球馆。
- 雇佣替代者：招募临时工替代罢工员工。
- 黑名单：记录参与罢工者并限制其就业机会。

三、法律约束与限制

公共部门限制：许多国家禁止公共服务行业（如医疗、交通）罢工，因其直接影响公众利益。
程序要求：合法罢工需满足提前通知、工会组织等条件，否则可能被认定为非法。

四、补充说明

工业行动本质是经济斗争手段，通常不涉及政治或宗教目的。其有效性取决于劳资双方力量对比及社会舆论支持度。例如，大规模罢工可能迫使资方妥协，但频繁使用可能导致企业亏损甚至倒闭，反噬劳动者权益。

如需进一步了解罢工分类或闭厂案例，可查阅来源网页。