
【法】 distribution system
allocate; allot; assign; consign; disburse; dispense; distribute; portion
【计】 ALLOC; allocate; allocating; assignation; distributing point
【化】 distribution
【医】 distribution; partition
【经】 absorb; allocate; allocation; allotment; apportionment; assign
assignation; distribute; distribution; repartition
institution; system
【医】 regime; regimen; system
【经】 system
分配制度(Distribution System)指社会成员按照特定规则获取经济资源或劳动成果的规范化体系,是生产关系的重要组成部分。从汉英对照角度分析,其核心概念包括“按劳分配”(distribution according to labor)和“按要素分配”(distribution according to production factors)两种基本形式。
根据《政治经济学》理论框架,现代分配制度包含三个层级:初次分配通过市场机制实现效率,再分配通过政府税收调节保障公平,第三次分配依托社会慈善促进共同富裕。中国现行的"按劳分配为主体、多种分配方式并存"制度,在《中华人民共和国宪法》第六条和《国民经济和社会发展第十四个五年规划》第48章均有明确表述。
国际比较视角下,世界银行《2023年世界发展报告》指出,不同经济体制的分配制度差异主要体现在资本收益占比、社会保障覆盖率和遗产税征收比例三个维度。中国特色的分配制度改革经验,已被联合国开发计划署《人类发展报告》列为新兴经济体研究案例。
在实践操作层面,人力资源和社会保障部《工资支付暂行规定》细化了劳动报酬分配的具体标准,而《企业国有资产法》则规范了国有资本收益分配流程。这些制度共同构成社会主义市场经济分配体系的法律基础。
分配制度是指社会或组织决定资源、收入及劳动成果如何在不同主体之间分配的规则框架,其核心在于平衡效率与公平,保障经济和社会稳定发展。以下是具体解析:
分配制度是社会主体对劳动产品、收入或资源进行分割的规范体系,包含分配规则(如按劳分配、按资分配等)和实施机制(如政府政策、市场调节)。它既涉及宏观层面的国家资源调控(如税收政策),也包含微观层面的企业收益分配(如股东分红、员工薪酬)。
当前中国采用“按劳分配为主体,多种分配方式并存”的模式,特点包括:
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