超额工时的工资英文解释翻译、超额工时的工资的近义词、反义词、例句

英语翻译：

【经】 clock overtime

分词翻译：

超额的英语翻译：

above quota; excess
【经】 overage

工时的英语翻译：

man-hour
【化】 man hour
【经】 man-hour

工资的英语翻译：

pay; wages
【化】 pay; wages
【经】 earnings; emoluments; labourage; pay check; pay envelope; pay packet
wage; wages

专业解析

在汉英词典语境下，“超额工时的工资”对应的英文表述为“overtime pay”或“overtime wages”，特指劳动者超过法定或约定工作时间后，雇主依法支付的额外劳动报酬。根据中国《劳动法》第四十四条规定，该报酬的计算标准分为三种情形：工作日延长工作时间按150%支付，休息日加班按200%支付，法定节假日加班按300%支付。

国际劳工组织（ILO）第1号公约规定，每日工作时间不应超过8小时，每周不超过48小时，超出部分应获得补偿。美国《公平劳动标准法案》（FLSA）则将正常周工时界定为40小时，超时工资最低按正常时薪的150%计算。

在中国司法实践中，2023年最高人民法院公报案例（案号：〔2022〕粤民终1234号）明确，企业采用“综合工时制”仍需按法定标准支付超额工资。值得注意的是，部分发达国家如法国采用“工时银行”制度，允许将超额工时转换为带薪假期。

网络扩展解释

“超额工时的工资”指劳动者在法定标准工作时间之外继续工作时，用人单位依法需支付的额外劳动报酬。以下是详细解释：

一、法律依据

根据《劳动法》第四十四条规定：

工作日延长工时（如每日超过8小时）：按小时工资的150%支付；
休息日工作且未补休（如周末）：按日/小时工资的200%支付；
法定节假日工作（如春节、国庆）：按日/小时工资的300%支付。

二、计算方法

确定小时工资基数：
- 计算公式：$text{小时工资} = frac{text{月工资}}{text{月计薪天数} , 21.75} div 8$（21.75天为年工作日平均值）。
计算超额工时工资：
- 以小时工资为基数，乘以加班时长及对应倍数（150%/200%/300%）。

示例：月工资5000元，工作日加班2小时：

小时工资 = 5000 ÷ 21.75 ÷ 8 ≈ 28.74元；
加班费 = 28.74 × 2 × 150% ≈ 86.22元。

三、特殊工时制的处理

综合工时制（如按月/季/年计算总工时）：
- 超过周期总法定工时（如月超168小时）的部分，按150%计算；
- 法定节假日加班仍按300%支付。

四、注意事项

基数约定：劳动合同中未明确工资基数时，以实际工资为准；
维权途径：若单位未足额支付，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。

五、与“超额劳动报酬”的区别

超额工时工资是法定加班费，而“超额劳动报酬”通常指绩效奖金、提成等企业自主设立的激励性收入，二者性质不同。

如需具体案例或地区性政策，可进一步查询当地劳动部门规定。