
【医】 Rosenthal's test
catch birds with a net; collect; display; net; sift; silk
【经】 gross
dark; full of trees; gloomy; in multitudes
pagoda; tower
【化】 column
【医】 tower
like so; you
family name; surname
experiment; test; try; try on; try out; examination; experimentation; trial
trial run
【计】 breadboarding
【医】 probation; test; tria
【经】 test; trial
罗森塔尔氏试验(Rosenthal Experiment),也称为皮格马利翁效应(Pygmalion Effect),指个体因他人对其抱有更高期望而表现出更好成绩的现象。该试验由美国心理学家罗伯特·罗森塔尔(Robert Rosenthal)与小学校长莱诺尔·雅各布森(Lenore Jacobson)于1968年合作开展,旨在验证教师期望对学生表现的影响。以下是详细解释:
教师期望效应
研究者告知教师,部分学生(实际为随机抽取)在“哈佛习得变化测验”中显示出“学业冲刺”潜力。8个月后,这些学生的智商测试分数显著提升,尤其低年级学生智商平均增长达12.2分。
英文术语:Teacher Expectancy Effect
实验方法
采用双盲设计:教师与学生均不知测试目的。研究者通过虚假的“学术潜力预测”传递期望信号,观察教师态度(如更多互动、积极反馈)如何转化为学生表现改善。
教师对“高潜力学生”的隐性行为(如微笑频率增加、给予更复杂问题)增强了学生自信,促使其达成预期目标。
学生通过教师非语言线索(肢体动作、语调变化)感知期望,进而调整学习动机与自我评价。
中文术语 | 英文术语 | 定义场景 |
---|---|---|
罗森塔尔氏试验 | Rosenthal Experiment | 特指1968年教育实验 |
皮格马利翁效应 | Pygmalion Effect | 广义期望效应理论 |
期望效应 | Expectancy Effect | 心理学通用概念 |
Rosenthal, R., & Jacobson, L. (1968). Pygmalion in the Classroom. Holt, Rinehart & Winston.
Jussim, L. (1986). Self-fulfilling prophecies. Journal of Personality and Social Psychology, 51(4), 936–950.
注:本试验在管理学、临床心理学等领域具衍生应用,如管理者对团队绩效的期望影响(《Journal of Applied Psychology》第92卷研究)。
罗森塔尔氏试验(又称皮格马利翁效应或期望效应)是由美国心理学家罗伯特·罗森塔尔(Robert Rosenthal)和莱诺尔·雅各布森(Leonard Jacobson)于1968年进行的一项经典心理学实验,揭示了他人期望对个体表现的深远影响。以下是综合多个权威来源的详细解释:
罗森塔尔氏试验揭示了心理预期对行为的塑造作用,成为教育心理学和社会互动研究的重要基石。其核心观点“说你行,你就行”强调了积极期望的实践价值。
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