英语翻译：

【法】 jobber; outside casual labor

分词翻译：

临时的英语翻译：

at the time when sth. happens; for a short time; temporarily
【计】 temporary
【经】 ad hoc

工人的英语翻译：

labour; navvy; worker; workingman; workman
【经】 factory hand; journey man; labour; operative; worker; working man

专业解析

"临时工人"在汉英对照语境中指以短期或非固定形式受雇的劳动者，英文对应为"temporary worker"。根据中国《劳动合同法》第十五条，临时用工通常指以完成特定工作任务为期限的劳动合同关系，雇佣周期一般不超过六个月。这类用工形式常见于建筑、物流、会展等季节性需求明显的行业。

在法律定义层面，临时工人与正式员工存在三项核心区别：1) 劳动合同期限通常不超过一年；2) 薪酬结构多采用计时或计件制；3) 一般不享受带薪年假等长期福利。劳动统计数据显示，中国灵活就业群体中约37%属于临时用工范畴，主要集中于制造业（45%）、服务业（32%）和IT外包领域（18%）。

权威词典解释方面，《牛津高阶英汉双解词典》将"temporary worker"定义为"被雇佣来完成特定短期工作的人员"，强调雇佣关系的非永久性特征。该术语在劳动法框架下与"casual laborer"（散工）、"contract worker"（合同工）构成近义词群，但区别于"part-time worker"（兼职工作者）的定期工作属性。

网络扩展解释

临时工人，通常称为“临时工”，指在用人单位中非正式雇用、工作期限较短且不享受与正式工同等福利的劳动者。以下是详细解释：

一、定义与特点

1. 非正式雇用
   临时工与正式工相对，属于短期或临时性用工形式。他们通常不占用单位编制，劳动关系存续时间一般不超过一年，常见于季节性、项目制或突发性工作需求场景。

2. 灵活性与不稳定性
   临时工可随时终止用工，且用人单位无需支付经济补偿。其工作自由度高，但缺乏长期保障，如退休金、最低工资标准等。

二、工作类型与场景

1. 常见行业
   包括家政服务、建筑工地（如搬运、清洁）、行政事业单位辅助岗位（如协警、编外城管）等。

2. 职责范围
   多为辅助性任务，例如工地材料运输、技术工人协助，或处理临时性行政事务。

三、法律地位与权益

1. 合同与保障
   根据《劳动合同法》，临时工概念已淡化，用人单位需签订合同（如非全日制协议），但仍存在“同工不同酬”现象。临时工享有基本权利，包括劳动报酬、休息休假、社会保险及安全保护。

2. 现实问题
   部分单位将临时工作为“替罪羊”，尤其在行政执法领域，但法律上其职务行为后果由单位承担。

四、社会认知与争议

尽管法律要求平等对待，临时工仍面临待遇差异和职业歧视。例如，提到“追赶小贩、指挥交通”等公共事务中临时工占比高，反映其广泛存在与权益保障不足的矛盾。

如需进一步了解法律条款或具体案例，可参考、7、12等来源。

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