英语翻译：

【经】 put it over

相关词条：

1.goswimmingly  2.comeit  3.meetwithsuccess  4.havethebestofit  5.getthebestofit  

例句：

1. 他们依靠努力工作而获得成功。
   They succeeded by means of hard working.
2. 努力的人们必将获得成功。
   Success awaits those who work hard.
3. 他通过辛勤努力才获得成功。
   He succeeded by dint of hard work.
4. 她初次登台获得成功。
   She made a successful debut.
5. 快，做你的回家作业。如果你想获得成功，你就得通过考试。
   Come on, do your homework. You'll have to pass your exams if you want to get ahead.

分词翻译：

获得的英语翻译：

get; obtain; acquire; attain; earn; gain; make; take
【电】 acquisition

成功的英语翻译：

succeed; win; prosper; success; triumph; prosperity

专业解析

"获得成功"在汉英词典中的核心释义为：通过努力实现目标或取得预期成果（achieve success or attain desired outcomes through effort）。其详细含义可从以下三个维度解析：

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一、核心语义与英文对应

1. 达成目标

   指完成特定计划或愿望，英文对应"achieve a goal" 或"attain an objective"。例如："通过十年研发，团队最终获得成功" → "After a decade of R&D, the team finally achieved success."

   来源：牛津高阶英汉双解词典（Oxford Advanced Learner's Dictionary）

2. 取得积极结果

   强调结果的价值性，英文常用"succeed in" 或"meet with success"。例如："他在新领域获得成功" → "He succeeded in the new field."

   来源：柯林斯高级英汉双解词典（Collins COBUILD Advanced Dictionary）

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二、权威词典释义补充

• 《剑桥英汉双解词典》

  定义"获得成功"为"克服障碍后取得成就"（to accomplish something difficult or overcome obstacles），如："突破技术瓶颈后，项目获得成功" → "The project met with success after breaking through technical bottlenecks."

• 《韦氏高阶英汉词典》

  强调"通过能力或机遇实现预期"（to attain a desired end through ability or fortune），例如："她凭借创新方案获得成功" → "She achieved success through innovative solutions."

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三、语义扩展与对比

• 近义词辨析

  • "取得胜利"（win a victory）：侧重竞争性成功（如比赛、竞选）。
  • "达成协议"（reach an agreement）：特指协商类成功。

    来源：朗文当代高级英汉词典（Longman Dictionary of Contemporary English）

• 反义关联

  "遭遇失败"（suffer defeat/failure） 或"未达目标"（fall short of goals） 构成语义对立。

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文化语境差异

在中文语境中，"获得成功"常隐含社会认可（如名利、地位），而英文"achieve success"更侧重个人目标实现，文化差异需结合具体场景理解。

来源：牛津学术英语词典（Oxford Learner's Dictionary of Academic English）

网络扩展解释

“获得成功”指通过努力、策略或机遇达成预期目标或实现某种成就的状态。其核心含义可从以下角度解析：

1. 目标导向性 成功的前提是存在明确目标，如职业晋升、学术突破或商业盈利。目标需符合SMART原则（具体、可衡量、可实现、相关性、时限性），例如"三年内将公司年营收提升至千万级别"比"想赚钱"更具成功可能性。

2. 过程要素 包含资源投入（时间/资金）、能力提升（技能学习）、风险应对（如市场变化）等动态过程。统计显示，90%的创业公司失败主因在于过程管理缺失而非目标错误。

3. 价值判定标准 成功具有主观性：艺术家视作品影响力为成功，科学家以研究成果为标尺。客观标准如财富值、社会地位等常被用作普世衡量指标，但需结合个体价值观综合判断。

4. 阶段性特征 成功可分为短期（项目验收）、中期（职称获取）、长期（行业领军）不同层级。微软早期以操作系统开发为阶段成功，后期转向云计算实现转型成功，体现动态发展特征。

值得注意的是，现代成功学强调"成长型思维"（Dweck,2006），认为成功是持续优化过程而非终点。建议结合自身优势设定差异化目标，通过PDCA循环（计划-执行-检查-改进）提升成功概率。

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