英语翻译：

【经】 international labour organization

分词翻译：

国际的英语翻译：

international
【计】 internation

劳动组织的英语翻译：

【经】 labour organization

专业解析

国际劳动组织（International Labour Organization，简称ILO）是联合国系统内专注于促进社会正义与劳工权益的专门机构。其核心职能、结构及影响可概括如下：

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一、官方定义与核心目标

• 汉英对照：

  国际劳动组织（中文） /International Labour Organization（英文，缩写：ILO）

• 核心使命：

  通过制定国际劳工标准、推动体面劳动（Decent Work），实现“社会正义是普遍和平的基础”的宗旨。其工作涵盖促进就业、保障劳工权利、加强社会保护及推动社会对话四大领域 。

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二、历史渊源与权威性

• 成立背景：

  1919年根据《凡尔赛和约》成立，1946年成为联合国首个专门机构，体现其国际法主体地位 。

• 治理结构：

  采用三方机制（政府、雇主、工人代表共同决策），确保政策制定的包容性与代表性 。

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三、核心职能与全球影响

1. 国际劳工标准制定：

   制定并监督实施189项公约及200项建议书，例如：

   • 《强迫劳动公约》（第29号）：禁止强制劳动；
   • 《同工同酬公约》（第100号）：保障性别薪酬平等 。
2. 技术合作与能力建设：

   在发展中国家推行就业计划、社会保障改革（如柬埔寨制衣业改善项目） 。

3. 研究与政策倡导：

   发布《世界就业和社会展望》年度报告，为全球劳工政策提供数据支持 。

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四、与中国合作实例

• 项目合作：

  支持中国完善职业安全健康体系，推动“体面劳动国别计划”实施（2016-2020） 。

• 标准采纳：

  中国批准包括《消除最恶劣形式童工公约》（第182号）在内的26项ILO公约 。

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权威来源参考：

1. ILO官方网站：使命与职能
2. 联合国历史档案：ILO成立背景
3. ILO出版物：《世界就业和社会展望》
4. 柬埔寨Better Factories项目
5. 中国人力资源和社会保障部：ILO合作声明

（注：链接指向相关机构官网或权威文献，确保信息可验证性）

网络扩展解释

国际劳工组织（International Labour Organization，简称ILO）是联合国下属的专门机构，致力于推动社会公正和劳工权益。以下为详细解释：

一、成立背景与历史沿革

• 成立时间：1919年根据《凡尔赛和约》成立，最初是国际联盟的附属机构。
• 联合国关系：1946年成为联合国第一个专门机构，负责劳工事务。

二、宗旨与目标

其核心宗旨包括：

1. 促进充分就业和提高生活水平；
2. 推动劳资合作，改善劳动条件；
3. 扩大社会保障，保护工人健康与安全；
4. 通过国际劳工立法维护社会正义与和平。

三、主要活动

• 国际劳工立法：制定公约（具有法律约束力）和建议书（指导性文件），覆盖结社自由、废除强迫劳动、平等就业等领域。
• 技术援助：在职业培训、就业政策、劳动法改革等方面提供支持。
• 三方合作：政府、雇主和工人代表共同参与决策，体现“三方性”原则。

四、组织结构

1. 国际劳工大会：最高权力机构，每年召开一次，审议公约和政策。
2. 理事会：执行机构，由28名政府代表及14名雇主、工人代表组成，每年召开三次会议。
3. 国际劳工局：常设秘书处，总部位于瑞士日内瓦，负责日常事务。

五、成员国与影响

• 成员国数量：截至2003年有177个成员国，目前增至187个。
• 中国参与：中国是创始成员国之一，1971年恢复合法席位。

六、重要意义

ILO通过制定全球劳工标准，推动各国劳动立法趋同，保障劳动者权益，促进社会公平与经济稳定。其三方机制为国际治理提供了独特模式。

如需更完整信息，可参考联合国官网或ILO官方文件。

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