可自由加入的工会英文解释翻译、可自由加入的工会的近义词、反义词、例句

英语翻译：

【法】 open union

分词翻译：

可的英语翻译：

approve; but; can; may; need; yet

自由的英语翻译：

disengagement; *******; freeness; liberty
【法】 *******; libera; liberty

加入的英语翻译：

【医】 admov.
【经】 admission

工会的英语翻译：

labour union; union
【经】 labour union; trades union; union

专业解析

在汉英词典语境中，"可自由加入的工会"对应英文术语为"open shop"，其核心含义指劳动者无论是否加入工会均可就业的工作场所制度。该概念包含三重法律特征：

1. 自愿入会原则

   根据美国《国家劳工关系法》第7章规定，劳动者有权自主决定是否加入工会，雇主不得强制要求员工入会作为雇佣条件。国际劳工组织《结社自由公约》(第87号公约)第2条进一步确认劳动者自主选择组织的权利。

2. 双轨制权益保障

   在自由工会制度下，非工会成员仍享有集体谈判协议约定的基础劳动条件，但无需缴纳会费。美国国家劳工关系委员会(NLRB)判例显示，此类制度需确保工会代表全体员工进行集体谈判时的公正性。

3. 差异化实施模式

   德国《集体合同法》允许企业设立"会员优先但不排他"的工会制度，而日本《工会法》第7条则规定工会需保持组织开放性，禁止设置歧视性入会门槛。国际劳动组织2022年全球趋势报告指出，全球83%的ILO成员国立法保障工会自由加入原则。

网络扩展解释

关于“可自由加入的工会”的含义，结合相关法律定义和工会性质，可从以下方面解释：

一、基本定义

工会是职工自愿结合的工人阶级群众组织，其核心特征包括：

1. 自愿性：职工可自主决定是否加入或退出工会，任何组织或个人不得强迫（宪法结社自由原则的直接体现）。
2. 阶级性：成员需为工人阶级，即以工资收入为主要生活来源的劳动者，涵盖体力与脑力劳动者。
3. 群众性：不分民族、性别、职业、教育程度等限制，具有广泛包容性。

二、法律依据

根据《工会法》及权威解释：

• 加入条件：需满足以工资收入为主要生活来源，并与中国境内的企业、事业单位或机关建立劳动关系。
• 禁止限制：不得因宗教信仰、户籍等差异拒绝职工入会。

三、主要特点

1. 非行政化：工会无行政职权，核心职责是维护职工合法权益，例如参与劳资谈判、协调劳动争议等。
2. 组织开放性：不仅普通职工可加入，部分管理人员甚至企业所有者符合条件的也可参与。
3. 历史背景：起源于工人阶级对抗资本剥削的斗争，强调通过团结保障成员利益。

四、与“强制加入”的区别

“可自由加入”强调入会自愿原则，与历史上某些国家或地区实行的强制工会制度形成对比。我国法律明确禁止以任何形式胁迫职工加入或不加入工会。

这一表述凸显了我国工会制度的民主性与人权保障，既保护劳动者权益，又尊重个人选择自由。如需了解具体入会流程，可参考《工会章程》或咨询所在单位工会组织。

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