
【法】 employment security
obtain employment; take up an occupation
【经】 get employment
assurance; insurance; insure; safety
【计】 guarding
【医】 insurance
【经】 assurance; insurance; insure; safety
就业保险(Employment Insurance)详解
就业保险(Employment Insurance,简称EI)是社会保障体系的重要组成部分,旨在为因非自愿原因(如裁员、企业倒闭等)暂时失去工作的劳动者提供经济补偿和再就业支持。其英文术语"Employment Insurance"在国际劳工组织(ILO)公约中被定义为“通过立法建立的,为失业人员提供收入替代和职业培训的强制性保险制度”。
核心要素解析
覆盖范围
就业保险通常覆盖全职、兼职及季节性工作者,加拿大联邦政府规定参保人需在过去52周内累计缴纳420-700小时保费(具体时长因地区失业率而异)。中国《社会保险法》明确失业保险覆盖所有城镇企事业单位职工。
资金来源
采用雇主与雇员共同缴费模式,如加拿大按雇员收入的1.58%、雇主缴纳2.21%的比例筹措(2023年标准)。中国政府规定用人单位按工资总额2%、个人按1%缴纳失业保险费。
申领条件
需同时满足三项基本要求:非自愿离职、达到最低缴费期限、具有再就业意愿并登记求职。美国劳工部要求申领者需在过去18个月内工作满特定季度数。
福利构成
包括:基础生活补贴(加拿大为原工资55%,上限$638/周)、职业技能培训津贴(中国提供最长24个月免费培训)、生育/疾病等特殊补助(日本包含育儿休假补贴)。
国际实践参考
世界银行数据显示,德国采用“失业保险+求职津贴”双轨制,申领者前6个月可获得原工资67%的补助。新加坡推行就业保险技能发展计划(EIS),将30%保费转入个人培训账户。
(注:参考文献对应机构官网:1.国际劳工组织;2.加拿大就业与社会发展部;3.中国人力资源和社会保障部;4.美国劳工部)
就业保险(又称就业促进)是国家为保障公民劳动权而实施的社会保障制度,其核心是通过法律手段和具体措施创造就业条件、扩大就业机会,并为劳动者在失业或暂时中断劳动时提供物质帮助。以下是详细解释:
就业保险是国家社会保障体系的重要部分,旨在通过失业保险、职业培训、就业服务等政策,维护劳动者权益。主要措施包括:
就业保险不仅包含失业后的经济补偿(即失业保险),还涵盖预防失业、促进再就业的全流程措施,而一般商业保险(如储蓄型保险)更侧重风险管理。
就业保险通过法律强制性和社会互助机制,为劳动者构建从失业保障到再就业支持的全方位安全网。如需了解具体政策或参保细则,可参考政府社会保障部门发布的官方文件。
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