
【法】 incapability; incompetence
"不胜任"的汉英词典释义与权威解析
在汉英双语语境中,"不胜任"指个体因能力、经验或资质不足而无法有效履行特定职责或完成任务的状态。该词对应英文常用"incompetent"或"unqualified",其核心含义包含三个维度:
资质缺失
牛津英语词典将"incompetent"定义为"缺乏完成某任务所需技能或知识"(Oxford English Dictionary, 2023版),如未通过专业资格认证的工程师处理精密工程设计即属此类情况。
法律界定
根据《中华人民共和国劳动法》第26条,雇主在证明员工"不能胜任工作,经过培训或调整岗位仍不能胜任"时,可依法解除劳动合同(中国政府网法律数据库)。该条款强调需通过系统评估程序确认工作能力缺陷。
职场应用标准
美国管理协会(AMA)在员工绩效评估指南中指出,判断是否胜任需综合考量:岗位说明书约定职责、同岗位历史绩效数据、及被评估者工作成果与行业基准的差距(AMA官网人力资源标准库)。例如销售岗位连续6个月未达平均业绩50%即可能被认定不胜任。
词典对比分析
《现代汉语词典》第7版将"胜任"解释为"能力足以担任",而《韦氏大学词典》对应词"competent"强调"具有法律规定的充分资格",二者共同指向能力与岗位要求的匹配度(商务印书馆;Merriam-Webster, 2024版)。
“不胜任”指个人能力或条件不足以承担某项任务或职责。以下是详细解释:
核心含义
指因能力不足、技能欠缺或客观条件限制,无法达到岗位或任务要求。对应的英文翻译为“incompetent”或“unfit for the post”。
词源与演变
源自《周易·系辞下》“力小而任重,鲜不及矣”,后演变为成语“力不胜任”,强调能力与责任不匹配。
根据《劳动合同法》及司法解释,“不胜任工作”需满足以下条件:
企业认定员工“不胜任”时,通常参考以下情形:
如需更完整的法律条款或案例,可参考、3、7的原始内容。
【别人正在浏览】