
【法】 undue prejudice
从汉英词典角度解析,“不当的偏见”指缺乏合理依据或超出合理限度的偏颇判断,其核心含义及英译如下:
指不合宜、不恰当,强调行为或判断超出合理范围。
依据:《现代汉语词典》(第7版)定义“不当”为“不适宜;不恰当”。
指基于片面信息或主观情感形成的偏颇认知,常忽视客观事实。
依据:中国社会科学院语言研究所《现代汉语词典》将“偏见”解释为“偏于一方面的见解;成见”。
英译:Improper Prejudice
法律与伦理语境中强调“违反规则或道德标准”(e.g., improper conduct)。
来源:Black’s Law Dictionary 定义 "improper" 为 "not in accordance with accepted standards"。
指先入为主的负面判断,常导致不公正对待。
来源:Oxford English Dictionary 界定其为 "preconceived opinion not based on reason"。
不当的偏见易引发歧视性行为,且具有以下特征:
脱离客观证据,依赖刻板印象(如种族、性别偏见)。
依据:美国心理学会(APA)指出偏见是“基于错误泛化的消极态度”(APA Dictionary of Psychology)。
破坏社会公平,例如招聘或司法中的不公决策。
来源:联合国《世界人权宣言》第七条明确反对“任何歧视行为”。
法律领域:
“不当偏见”可指庭审中采纳无效证据导致的裁判不公(e.g., 基于谣言的指控)。
来源:Black’s Law Dictionary 中 "prejudice" 词条关联司法公正性。
心理学视角:
认知偏差(如确认偏误)会强化不当偏见,需通过教育干预消解。
依据:哈佛大学《隐性偏见项目》(Project Implicit)研究指出偏见可通过认知训练减少。
综合定义:
“不当的偏见”即违背理性原则与社会规范的预判(improper prejudice),需通过法律约束与认知教育共同纠正。
“不当的偏见”指基于片面或错误信息形成的、对特定个体或群体的不公平、消极态度,通常表现为缺乏客观依据的成见或刻板印象。以下是具体分析:
本质
偏见是一种消极否定态度,包含认知(刻板印象)、情感(敌意)和意向(歧视倾向)三个成分。当这种偏见缺乏事实依据或过度简化时,即成为“不当的偏见”,例如因种族、性别等群体身份直接否定个体价值。
与误解的区别
偏见是主观情感主导的预判,而误解是信息不全导致的客观错误认知。例如认为“女性不擅长理科”是偏见,而误以为某同事的方案有漏洞则可能是误解。
示例:若认为“年轻人缺乏责任感”而拒绝委派重要任务,便属于典型的不当偏见,需结合具体个体表现进行判断。
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