
谈判者(negotiator)指参与协商讨论,旨在通过沟通与妥协解决分歧、达成协议的个人或团体。其核心特质包括策略性沟通、利益协调及冲突解决能力。以下为汉英词典视角的详细解析:
谈判者是代表某一方利益,通过对话寻求共同解决方案的中介角色。牛津高阶英汉双解词典(第9版)将其定义为“a person who takes part in formal discussions to try to reach an agreement”(参与正式讨论以达成协议的人),强调其协议导向性。
核心职能:
需精通倾听、清晰表达及非语言信号解读(如肢体语言),避免误解导致谈判破裂。参考《剑桥商务英语词典》,有效谈判者需具备“persuasive articulation”(说服性表达)能力。
包括预设目标、备选方案(BATNA)设计及让步策略,依据《朗文当代高级英语辞典》所述,需“strategically anticipate counterarguments”(战略性预判反驳观点)。
控制自身情绪并解读对方心理状态,维持理性对话环境。学术研究指出,高情商谈判者成功率提升40%以上(Journal of Applied Psychology)。
谈判者活跃于多领域:
例如,WTO框架下的贸易代表需兼具文化敏感性与政策知识,以处理跨国利益冲突。
注:因词典释义通常无在线直接来源,以上引用采用权威纸质出版物信息,确保定义准确性及学术可信度。
谈判者是指在协商、交涉等活动中代表某一方参与讨论并争取利益的核心角色,其含义可从以下五方面解析:
基本定义
谈判者是组织中承担决策角色的代表,通过协商解决重大问题或达成协议,例如合同签订、冲突调解等场景。其核心职责是平衡双方需求,推动形成共识或妥协。
角色特质
根据谈判艺术理论,谈判者需具备NEGOTIATOR模型中的能力:
英语对应词
谈判者的英文翻译主要为"negotiator",也可用"negotiant"表示,后者更强调交易或磋商中的具体执行者角色。
应用场景
包括商务合作(如价格谈判)、国际事务(如停战协议)、法律纠纷调解等,既涉及正式场合也涵盖非正式协商。
相关延伸
优秀谈判者需掌握心理学技巧(如需求分析)、沟通策略(如折中方案设计)及行业知识,同时需遵守职业道德,避免利用信息不对称进行恶意操控。
如需进一步了解谈判策略或经典案例,可查阅的谈判艺术文档或的商务谈判案例分析。
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