双倍加班费英文解释翻译、双倍加班费的近义词、反义词、例句

英语翻译：

【经】 double time

【计】 doubling

【经】 charge for overtime; overtime pay

双倍加班费（Double Overtime Pay）的汉英法律释义

“双倍加班费”是中国劳动法体系下的法定薪酬概念，指劳动者在法定休息日工作时，用人单位需支付的相当于正常工资标准200%的报酬。根据《中华人民共和国劳动合同法》第44条，若用人单位安排劳动者在休息日工作且不能安排补休，应支付不低于工资的200%作为加班费。

在汉英法律术语中，该词对应“double overtime pay”或“double-time pay”，常见于国际劳动权益协议（如国际劳工组织《工作时间公约》第14号）的翻译文本。例如，中国人力资源和社会保障部官网英文版将“双倍工资”表述为“double pay”。

计算方式

公式为：

text{双倍加班费} = text{日工资标准} times 200%

其中日工资标准按《工资支付暂行规定》第7条核算，即月工资收入÷月计薪天数（21.75天）。

适用场景

国际对比

美国《公平劳动标准法》（FLSA）规定“双倍加班费”仅适用于日工作时间超过12小时或周超40小时后的部分，与中国以休息日为基准的模式存在差异。

参考资料

根据中国相关法律规定，“双倍加班费”是指用人单位在休息日安排劳动者工作且未安排补休时，需支付的相当于正常工资200%的报酬。以下是具体解释：

根据《劳动法》第四十四条和搜索结果：

例外：工作日延长工作时间按150%支付，法定节假日（如春节、国庆前3天）按300%支付。

依据搜索结果：

公式： $$ text{双倍加班费} = left( frac{text{月工资基数}}{21.75} right) times 200% times text{加班天数} $$
- 月工资基数：通常以劳动合同约定的正常工作时间工资为准；若无约定，则按实际月收入扣除加班费、奖金后的部分计算。
- 21.75天：法定的月平均计薪天数。
示例：月薪5000元，休息日加班1天： $$ frac{5000}{21.75} times 200% approx 459.77,text{元} $$

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