
【经】 principle of delegation
accredit; authorization; authorize; empower
【计】 authorizing
【经】 authority; authorization; authorize; delegation of authority
fundamental; principle; tenet
【医】 principle
【经】 general principles; principle
授权原则指管理者将部分职权委托给下属,同时明确责任归属的管理机制。其英文对应术语为"Principle of Delegation",核心包含:
授权时赋予的职权需与责任匹配。例如,委托项目管理权需同步明确成果责任(亨利·法约尔《工业管理与一般管理》)。
管理者需设定监督机制,如定期汇报,避免权力滥用(彼得·德鲁克《管理的实践》)。
《中华人民共和国民法典》第171条规定:
代理人需在委托权限内行使职权,越权行为未经追认无效。
此条款体现授权原则中"权限边界"的法律基础。
: 牛津大学出版社. Oxford Dictionary of Management [EB/OL]. https://www.oxfordreference.com/view/10.1093/acref/9780199234899.001.0001/acref-9780199234899
: 剑桥大学出版社. Cambridge Business English Dictionary [EB/OL]. https://dictionary.cambridge.org/dictionary/english/
: 法约尔 H. 《工业管理与一般管理》[M]. 北京机械工业出版社, 2014.
: 德鲁克 P. 《管理的实践》[M]. 机械工业出版社, 2009.
: 全国人大. 《中华人民共和国民法典》[EB/OL]. http://www.npc.gov.cn/npc/c30834/202006/75ba6483b8344591abd07917e1d25cc8.shtml, 2020.
注:以上来源链接经校验可访问(截至2025年7月),法律条款引用采用官方发布文本。
授权原则是管理学中关于权力分配的核心规范,用于指导如何科学地将职责和权限转移给下属。以下是主要原则的详细解释:
要求管理者按层级向下授权,避免越级分配权力。例如,部门经理应直接授权给主管而非普通员工,以保证指挥链的清晰性,避免管理混乱。
授予的权力需与责任相匹配。例如,若要求下属负责项目进度,则需同时授予其调配资源的权力,避免“有责无权”的现象。
根据环境变化调整授权范围。例如,危机时期可临时授予项目经理更高决策权,但任务完成后需收回权限。
提示:不同组织可能根据实际情况调整原则,建议结合具体场景选择适用规范。
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