
【经】 allowance in kind
objective; practicality
【化】 real object
【经】 concrete thing; kind; object
allowance; subsidy; subvention
【经】 benefit; emoluments; grants; subsidize; subsidy; subvention
实物津贴(In-kind Allowance)指雇主或机构以非货币形式提供的福利性补贴,通常包含生活必需品、服务或使用权等实体资源。根据《现代汉英综合大词典》定义,其对应英文为"benefit in kind",强调以实物而非现金形式满足受益者需求(来源:商务印书馆《现代汉英综合大词典》第3版)。
中国《企业会计准则第9号——职工薪酬》规定,实物津贴属于职工薪酬范畴,需按公允价值计量。常见形式包括:
与现金津贴相比,实物津贴具有税收优惠特性。根据国家税务总局《关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》,符合规定的实物支出可计入企业成本,享受税前扣除(来源:国家税务总局公告2015年第34号)。国际劳工组织报告显示,发展中国家实物津贴约占薪酬总额的12-18%,常用于补充低收入群体基本生活需求(来源:ILO《全球工资报告2024》)。
实物津贴是指以非货币形式向劳动者提供的补贴,通常作为工资的补充形式,用于补偿特殊条件下的额外劳动消耗或生活支出。以下是具体解析:
实物津贴属于津贴的一种支付方式,与现金津贴并列存在。其形式包括但不限于:
根据《关于工资总额组成的规定》,津贴包含对职工特殊劳动消耗的补偿,支付方式未限定为现金,实物形式同样符合法规要求。
常见于以下领域:
对比项 | 实物津贴 | 现金津贴 |
---|---|---|
灵活性 | 使用范围受限 | 可自由支配 |
管理成本 | 需物流仓储管理 | 发放便捷 |
员工感知价值 | 可能低于等额现金(边际效用) | 直接满足多样化需求 |
当前我国实践中,实物津贴使用比例较低,更多作为现金补贴的补充形式存在,主要应用于特定行业或特殊岗位。
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