unfair treatment是什么意思,unfair treatment的意思翻译、用法、同义词、例句
常用词典
不公平待遇;区别对待
例句
It is the unfair treatment.
那就是不公平待遇。
He has received unfair treatment.
他受到了不公平的待遇。
He can't stand for the unfair treatment.
他无法忍受这种不公平的待遇。
He can't stand for the unfair treatment.
以消极的态度接受不公平的待遇。
How can you suffer such unfair treatment?
你怎么能忍受这样不公平的待遇?
同义词
|illusage;不公平待遇;区别对待
专业解析
"unfair treatment" 这个英文词组,中文通常翻译为不公平对待 或不公平待遇。它指的是一个人或群体因其身份、特征、行为或所处情境而受到不公正、不合理或带有偏见的对待,这种对待违背了平等、公正或合理的原则。
其核心含义可以从以下几个方面理解:
- 违背公平原则: 这是最核心的一点。它意味着在相同或类似的情况下,个体没有受到与他人同等的对待,或者受到了不应有的区别对待。这种区别对待缺乏合理、客观的依据。
- 缺乏合理理由: 不公平的对待往往没有站得住脚的理由作为支撑。决策或行为可能是基于偏见、歧视、个人好恶、主观臆断、错误信息或武断的决定,而非基于事实、能力、表现或客观标准。
- 可能导致伤害或劣势: 不公平的对待通常会给被对待者带来负面的后果。这可能包括:
- 物质损失: 如失去工作机会、晋升机会、加薪、奖金、项目资源、客户资源;被处以不合理的罚款或赔偿要求;在交易或合同中处于不利地位等。
- 精神伤害: 如感到被羞辱、贬低、排斥、焦虑、压力增大、自尊心受损、工作热情降低等。
- 机会剥夺: 如无法获得平等的教育机会、医疗服务、住房、贷款、参与社会活动的权利等。
- 可能涉及歧视: 不公平对待常常与歧视紧密相关。当这种不公正是基于个人的某些受保护特征(如种族、肤色、性别、年龄、宗教信仰、国籍、残疾、性取向、婚姻状况等)时,就构成了歧视性不公平对待。例如,仅因为性别而拒绝雇佣某人,或仅因为种族而提供更差的服务。
- 广泛的应用场景: 不公平对待可以发生在生活的各个领域:
- 职场: 招聘、晋升、薪酬福利分配、工作安排、绩效评估、解雇、职场骚扰等环节都可能出现不公平对待。
- 教育: 招生录取、评分、资源分配、师生互动、校园欺凌等。
- 商业与服务: 消费者在购买商品或接受服务时受到区别对待(如价格欺诈、拒绝服务),供应商在招投标中受到不公正评价等。
- 法律与司法: 执法过程中的选择性执法,司法审判中的偏见等。
- 社会生活: 在日常人际交往、社区活动中因偏见或刻板印象受到排斥或不友善对待。
总结来说,"unfair treatment" 描述的是一种违背公正原则、缺乏合理依据、并可能对个体造成损害的对待方式。它强调的是一种过程或行为的不公正性,其结果往往是使一方处于不应有的不利地位。
网络扩展资料
“Unfair treatment”是一个名词短语,指基于偏见、歧视或不合理原因对某人或群体采取的不公正对待。以下是详细解析:
1. 核心定义
- Unfair(不公平):缺乏平等、公正或合理依据
- Treatment(对待):指行为、态度或措施
- 组合含义:因种族、性别、年龄、宗教等个人特征,或因主观偏见而遭受区别对待
2. 常见应用场景
- 职场:晋升机会不均、薪酬差异、骚扰
- 教育:招生录取歧视、教师差别评分
- 公共服务:医疗资源分配不公、执法双重标准
3. 法律关联性
该概念常涉及反歧视法,例如:
- 雇佣关系中的《民权法案》第七章(美国)
- 《平等法案》(英国)禁止基于9项受保护特征的区别对待
- 国际劳工组织《歧视公约》(第111号)
4. 应对措施
- 记录具体事件(时间/地点/证人)
- 通过内部申诉渠道反映
- 向平等权利***等机构投诉
- 必要时提起法律诉讼
5. 同义词辨析
- Discrimination:更强调基于受保护特征的制度性区别
- Bias:侧重个人主观偏见
- Inequity:强调结果不平等,可能包含系统性因素
例如:拒绝孕妇的工作申请属于典型的 unfair treatment(若因怀孕而非能力因素),而普遍存在的性别薪酬差距更常被称为 gender inequity。
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