sick pay是什么意思，sick pay的意思翻译、用法、同义词、例句

常用词典

病假工资

They are not eligible for sick pay.

他们没有资格领病假工资。

Sick pay inures from the first day of illness.

工资从生病第一天起实行。

Anyone who has worked here for over three years is eligible for sick pay.

凡在这儿工作了三年以上的人都有资格获得病假工资。

Undocumented workers are the most competitive of all, because employers don't need to worry about sick pay, holidays or the minimum wage.

一直以来，没有登记的劳动者是劳动力市场里最有竞争力的，因为雇主不用担心病假工资、带薪休假或是最低工资这些条条框框。

Sick people, they are really saying, should pay more.

病人，就像人们说的，就应该支付更多费用。

|sick leave;病假工资

sick pay（病假工资）是指雇主在员工因健康原因无法工作时，依法或依公司政策提供的经济补偿。该制度旨在保障劳动者在患病期间的收入稳定，同时维护劳动关系的公平性。以下是详细解析：

定义与适用范围
病假工资通常适用于因疾病、工伤或医嘱隔离等情况导致的缺勤。在中国，根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，员工在医疗期内可享受不低于当地最低工资标准80%的病假津贴。美国劳工部《公平劳动标准法》则规定，联邦层面虽无强制带薪病假要求，但部分州（如加利福尼亚州）要求雇主提供每年至少3天的带薪病假。
计算方式与期限
多数国家采用工龄与工资比例挂钩的计算方法。例如，中国规定工龄满10年的员工，病假工资可按本人工资的60%-100%发放。欧盟《工作时间指令》建议成员国保障每年4周的带薪病假，具体标准由各国立法确定。
法律依据与社会意义
病假工资制度体现了劳动权益保护原则。世界卫生组织指出，带薪病假能减少带病工作导致的公共卫生风险，提升整体生产力。国际劳工组织《社会保障最低标准公约》也将病假津贴列为基本社会保障内容之一。

“Sick pay”是英语中的一个复合名词，指员工因生病无法工作时，雇主依法或按合同规定支付的工资补偿。以下是详细解释：

核心定义
“Sick pay”即病假工资或病假津贴，表示员工在病假期间仍能获得的部分或全部工资。例如：

Sick pay inures from the first day of illness.（病假工资从生病第一天开始计算。）
用法与条件
- 通常为带薪福利，支付比例和时长因国家法律、公司政策而异。
- 需提供医疗证明（如长期病假），部分企业可能设置等待期（如病假第3天起支付）。
相关表达
- Sick leave（病假）：指员工因病休假的权利，与“sick pay”常关联使用。
- 反义词：unpaid sick leave（无薪病假）。
地区差异
不同地区可能有不同称呼，如英国更常用“sick pay”，美国某些场景会表述为“sick leave pay”（病假薪资）。
注意
“Sick”单独使用时还可表示“恶心”或俚语中的“酷”（需结合语境判断），但“sick pay”仅与病假相关。

如需了解具体政策，建议参考当地劳动法或公司内部规定。

【别人正在浏览】