sick leave是什么意思，sick leave的意思翻译、用法、同义词、例句

sick leave英标

美:/'ˈsɪk liːv/

病假；病假工资

I have been on sick leave for seven months with depression.

我因患抑郁症已休了7个月的病假。

There are no paid holidays or sick leave if you are self-employed.

如果你是个体经营的，那就没有带薪休假或病假了。

Smoking people love sick leave.

吸烟人爱请病假。

I'm writing this e-mail to ask for a sick leave because I have a fever.

我写这封邮件是为了请假，因为我发烧了。

May I ask for a sick leave?

我可以请病假吗？

|sick days/sick pay;病假；病假工资

Sick Leave（病假）指雇员因自身患病或受伤需要治疗、休养而暂时离开工作岗位的合法权利。该制度旨在保障劳动者的健康权益，使其在无法履行工作职责时获得必要的休息和恢复时间，同时获得相应的收入保障（如带薪病假）或职位保留。其核心特点包括：

健康原因导向
病假需由身体或心理健康问题直接引发，例如疾病、工伤、产前检查等。雇员通常需提供医疗机构出具的诊断证明或病假条（如医生证明）以证实缺勤的合理性。
法律保障性
各国劳动法普遍规定病假为劳动者的法定权利。例如：
- 中国：《中华人民共和国劳动法》第四十五条明确劳动者享有带薪病假权利，具体天数及薪资比例由地方性法规或劳动合同约定。
- 美国：根据《家庭与医疗休假法》（FMLA），符合条件的雇员可享有最长12周的无薪病假，且雇主需保留其职位。
分类与薪酬
- 带薪病假（Paid Sick Leave）：多数国家/地区要求雇主支付部分或全部薪资，如欧盟规定成员国需确保最低带薪病假标准。
- 无薪病假（Unpaid Sick Leave）：超出法定带薪天数或不符合带薪条件时，雇员可申请无薪休假，职位受法律保护。
申请流程规范化
雇员需按公司制度提前或及时通知雇主，并提交医疗证明。企业可制定内部政策，但不得违反法定最低标准。

权威参考来源

“sick leave”是英语中常见的职场术语，中文通常译为“病假”。以下是详细解释：

基本定义
指员工因自身患病或受伤无法工作，或因照顾患病家属（如子女、配偶）而申请的休假。区别于年假（annual leave），病假通常需要提供医疗证明。
分类
- 带薪病假（Paid sick leave）：休假期间工资照常发放，常见于福利较好的企业或国家（如欧盟国家法定带薪病假）。
- 无薪病假（Unpaid sick leave）：休假期间不支付工资，但保留职位，多用于超出法定带薪天数的情况。
法律要求
不同国家/地区对病假的规定差异较大。例如：
- 美国《家庭与医疗休假法案》（FMLA）允许符合条件的员工每年申请最多12周无薪病假。
- 中国《劳动法》规定劳动者患病可享受3-24个月医疗期，具体时长与工龄挂钩。
使用注意事项
- 需提前向雇主提交申请（紧急情况可事后补交）
- 可能需要医院开具的病假单作为证明
- 滥用病假（如谎称生病休假）可能构成违纪
补充说明
部分企业会将病假与事假（personal leave）合并为“带薪休假池”。疫情期间，许多国家还增设了“新冠相关病假”特殊类别。

建议具体政策需参考当地劳动法规或公司员工手册。

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