sick days是什么意思，sick days的意思翻译、用法、同义词、例句

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专业解析

sick days 是一个常见的职场术语，主要指员工因自身患病或受伤需要短期休息而使用的带薪病假。其核心含义和要点如下：

1. 带薪休假性质：这是最核心的特征。Sick days 通常指雇主为员工提供的、在因病或受伤无法工作时，仍能获得正常薪资的休假天数。它与无薪病假（unpaid sick leave）不同，后者休假期间没有工资。美国劳工部明确指出，带薪病假是许多雇主提供的一项福利，用于员工处理短期健康问题。
2. 用途：主要用于员工本人因短期疾病（如感冒、流感）、轻微受伤、需要就医（如看医生、牙医）或进行体检等健康原因而无法履行工作职责的情况。它通常不用于照顾患病家属（这通常属于家庭病假范畴）或长期严重疾病（可能涉及短期伤残福利或长期病假）。
3. 天数限制：雇主通常会设定员工每年或每个周期（如按月累积）可使用的 sick days 天数上限。这个天数因公司政策、员工职位、工作年限以及所在地法律法规而异。例如，根据美国劳工统计局的数据，带薪病假是美国全职员工中最常见的福利之一，具体天数由雇主规定。
4. 累积与使用规则：有些公司的 sick days 可以逐年累积（accrue），未使用的天数可能滚存到下一年或在一定条件下兑现（但许多公司采用“用尽即止”的政策）。使用时，员工通常需要按照公司规定提前通知（如上班前电话告知）或事后提供医疗证明（尤其对于连续多天请假的情况）。人力资源管理协会的指南强调了明确病假政策的重要性，包括请假通知程序和文件要求。
5. 法律与政策背景：在美国，联邦层面没有强制要求私营雇主提供带薪病假的法律（《家庭与医疗休假法》FMLA 仅保障符合条件的员工享有最多12周的无薪工作保护假）。然而，许多州、市和地方已通过法律，要求雇主提供一定数量的带薪病假。例如，加州、纽约州、华盛顿州等都有各自的带薪病假法。因此，员工享有的 sick days 权利很大程度上取决于所在地的法律和雇主的自愿政策。美国劳工部网站提供了关于不同地区病假法律的资源信息。

总结来说，“sick days”特指员工因个人短期健康问题无法工作时，可以带薪休假的福利性天数，其具体规则由雇主政策及适用法律决定。

权威参考来源：

1. 美国劳工部 (U.S. Department of Labor - DOL)：提供关于病假、家庭假及联邦和州法律的基本信息。 https://www.dol.gov/general/topic/benefits-leave/sickleave （特别是关于FMLA和州法律的部分）
2. 美国劳工统计局 (U.S. Bureau of Labor Statistics - BLS)：发布关于员工福利（包括带薪病假普及率和典型天数）的统计数据报告。 https://www.bls.gov/ncs/ebs/benefits/2023/home.htm （查看“带薪病假 Paid sick leave”部分）
3. 人力资源管理协会 (Society for Human Resource Management - SHRM)：提供关于制定和管理病假政策的最佳实践、法律合规指南和行业趋势的专业资源。 https://www.shrm.org/resourcesandtools/tools-and-samples/hr-forms/pages/paid-sick-leave-policy.aspx （示例政策及相关文章）

网络扩展资料

根据权威词典解释，“sick days”主要有以下含义：

1. 核心含义
   指企业为员工提供的带薪病假制度，即员工因健康问题无法工作时可申请的带薪休假。例如："Employees are entitled to 10 paid sick days per year."

2. 字面延伸义
   字面可理解为"生病的日子"，但实际使用中更多指向职场福利制度。如："During her sick days, she focused on recovery without worrying about salary deductions."

3. 使用注意

   • 区别于无薪病假（unpaid sick leave）
   • 不同国家/公司对病假天数、使用条件有具体规定
   • 通常需要提供医疗证明（如连续请假超过3天）

该词在商务英语中使用频率较高，建议结合具体语境理解。更多用法可参考有道词典2009年发布的释义。

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