
比例过高
There's an overrepresentation of Apple computers used in the creative industry.
创意产业中,苹果电脑使用的数量特别多。
overrepresentation(过度代表)指特定群体在某个领域、情境或统计样本中的比例,显著高于该群体在总体人口中的自然比例。这种现象常见于社会统计学、教育、职场及公共政策研究中,可能反映系统性偏见、机会不平等或数据采集偏差。以下是具体解析:
在统计学中,过度代表表现为某一子群的观测频率超出其预期频率。例如:
若某族裔占人口总数的15%,但在大学录取名单中占比30%,则该族裔被判定为“过度代表”。
此概念与“代表性不足”(underrepresentation)相对,两者共同用于衡量群体公平性。
历史性歧视或政策倾斜可能导致特定群体持续过度代表。例如,男性在科技行业高管中的比例长期高于人口性别比,部分源于职业晋升机制中的隐性偏见 。
抽样方法缺陷(如仅覆盖特定区域或阶层)可能放大某些群体的可见度。美国国家教育统计中心(NCES)指出,低收入家庭学生在辍学统计中的过度代表,常与调查未覆盖流动人口有关 。
文化鼓励或资源倾斜可能促使某些群体集中进入特定领域。例如,东亚学生在数学竞赛中的过度代表,与家庭教育投资方向密切相关。
美国司法统计局数据显示,非裔美国人占监狱人口的33%,远超其13%的人口占比。这种过度代表引发了对执法公平性的争议,推动司法改革提案 。
临床试验中老年患者的过度代表(如阿尔茨海默症研究),可能导致药物对年轻患者的有效性数据缺失,凸显样本代表性的重要性。
定义过度代表为“群体在子集中的比例失衡”
分析教育公平性与代表性统计方法
探讨医疗领域群体代表性问题
overrepresentation 是名词,指某一群体、类别或现象在统计、研究或代表中的比例显著高于实际或预期水平。以下是详细解析:
如需进一步了解,可参考来源网页中的例句及学术语境。
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