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managerial system是什么意思,managerial system的意思翻译、用法、同义词、例句

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常用词典

  • 管理系统

  • 例句

  • The company is equipped with strong technical background and strict managerial system.

    公司技术力量雄厚,管理制度严谨。

  • An important one is an efficient managerial system that maintains a strict code of professional ethics.

    其中重要的一项就是高效的管理体系。它能够使专业标准保持严格水平。

  • As a new form of industry, the television content industry needs a new managerial system to adapt with it.

    电视内容产业作为新兴的产业形态,需要新的管理体制与之相适应。

  • Based on integral bale mixed-cotton calculus, this paper discusses the microcomputer mixed-cotton managerial system.

    本文以整包配棉算法为基础,探讨微机配棉管理系统。

  • West China, however, is comparatively in short of talents, due to the reasons of history, managerial system and enterprise structure.

    西部地区由于历史、体制和企业结构的原因,人才资源比较稀缺。

  • 同义词

  • |management system/supervisory system;管理系统

  • 专业解析

    管理系统(Managerial System) 是指组织为了实现其目标而建立的一套相互关联、协调运作的流程、结构、政策、程序和资源的整体框架。其核心在于通过系统化的方法,对组织的各项活动(如规划、组织、领导、控制)进行整合和优化,以提升效率、效果、适应性和可持续性。以下是其关键内涵:

    1. 系统性整合: 管理系统并非单一制度或工具的堆砌,而是将组织内各种管理要素(如战略规划、人力资源管理、财务管理、运营管理、质量管理、风险管理等)视为一个有机整体。这些要素相互关联、相互影响,共同服务于组织的整体目标。例如,人力资源政策需与战略目标对齐,运营流程需受质量标准的约束。

    2. 目标导向: 建立管理系统的根本目的是确保组织能够有效且高效地实现其设定的目标(包括战略目标、运营目标、合规目标等)。系统通过设定清晰的职责、权限、流程和绩效指标,引导组织资源向目标聚焦,并持续监控进展。

    3. 流程化运作: 管理系统强调通过定义清晰、标准化的流程来执行任务和管理活动。这些流程规定了工作的步骤、方法、输入输出、责任人以及所需的资源,旨在减少随意性,提高工作的可预测性和一致性。

    4. 持续改进机制: 一个成熟的管理系统必然包含自我完善的内驱力。它通过建立监控、测量、分析和评价机制(如绩效评估、内部审核、管理评审),识别存在的问题、风险和改进机会,并采取纠正和预防措施,推动组织绩效的螺旋式上升。这体现了控制论中的反馈循环原理。

    5. 资源保障与风险管理: 管理系统确保组织能够识别、配置和有效利用所需的人力、物力、财力、信息和知识等资源。同时,它也包含识别、评估和应对可能阻碍目标实现的风险(包括战略风险、运营风险、财务风险、合规风险等)的机制。

    6. 决策支持: 管理系统通过收集、处理和分析来自组织内外部的信息(包括绩效数据、市场情报、利益相关方反馈等),为各层级管理者提供决策依据,支持更科学、更及时的决策。

    总结来说,管理系统是组织运行的“操作系统”和“中枢神经系统”。 它通过结构化的框架和动态的流程,将战略转化为行动,协调各部门工作,管理资源与风险,驱动绩效提升,并最终确保组织在复杂多变的环境中保持竞争力和可持续发展能力。常见的特定类型的管理系统包括质量管理体系(如ISO 9001)、环境管理体系(如ISO 14001)、职业健康安全管理体系(如ISO 45001)、信息安全管理体系(如ISO 27001)等,它们都是管理系统原则在特定领域的应用。

    权威参考来源:

    网络扩展资料

    “managerial system”是由“managerial”(管理的)和“system”(系统)组成的复合词,指为有效管理组织资源、流程或人员而设计的结构化框架或方法。以下是详细解释:

    1.核心定义

    2.构成与特点

    3.应用场景

    4.功能示例

    5.相关术语

    如需更多实际案例或具体领域分析,可参考权威词典或管理学文献(如来源、)。

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