labour legislation是什么意思，labour legislation的意思翻译、用法、同义词、例句

常用词典

劳工法；劳动法规

例句

The Labour department's Telephone Enquiry service handles enquiries on Labour legislation and services offered by the department.

劳工处的电话咨询服务处理有关劳工法例和劳工处各项服务的查询。

Advise on the measures to be adopted by the Labour Department with a view to improving the existing system which enforces occupational safety and health legislation.

向劳工处建议可采取何等措施，以改善执行职业安全及健康法例的现有制度。

同义词

|labour laws;劳工法；[法]劳动法规

专业解析

"labour legislation"（劳动立法）指国家或地区为规范劳动关系、保障劳动者权益而制定的法律体系。其核心是通过法定程序确立劳动者与雇主之间的权利义务关系，具体包含以下要点：

基本权利保障
包括最低工资标准（依据中国《劳动法》第48条）、工作时间限制（每日不超过8小时）、休息休假制度等基础性保障。中国人力资源和社会保障部官网《劳动合同法》明确规定用人单位必须与劳动者签订书面合同。
职业安全规范
涵盖工作场所安全标准、职业病防护措施及工伤赔偿机制。例如《中华人民共和国安全生产法》第4条要求企业建立安全生产责任制，国际劳工组织（ILO）第155号公约《职业安全与卫生公约》也对此作出全球性框架规定。
平等就业机制
禁止基于性别、年龄、种族等因素的就业歧视。中国《就业促进法》第3条明确劳动者依法享有平等就业权，欧盟《平等待遇指令》2000/78/EC则构建了反歧视的跨国法律基础。
争议解决程序
建立劳动争议调解、仲裁与诉讼制度。中国《劳动争议调解仲裁法》规定劳动仲裁为诉讼前置程序，美国劳工部（U.S. Department of Labor）官网显示其设有专门机构处理劳资纠纷。

该法律体系通过国家强制力保障实施，既维护劳动者基本人权，又平衡劳资双方利益，是现代社会稳定发展的重要基石。相关法律文本可通过各国立法机构官网查询权威版本。

网络扩展资料

Labour Legislation 指国家或地区制定的与劳动者权益、劳动关系相关的法律体系，通常涵盖雇佣、工作条件、工资、工时、解雇保护等内容。以下是详细解释：

1. 定义与核心内容

Labour（劳动/劳工）：指体力或脑力劳动，也指劳动者群体（如工人、雇员）。
Legislation（立法）：指法律制定过程或已通过的法律法规。
结合含义：Labour Legislation 即“劳动立法”或“劳工法”，旨在规范雇主与雇员的关系，保障劳动者权益，例如禁止随意解雇、规定最低工资等。

2. 核心应用场景

雇佣关系：明确劳动合同条款、解雇程序（如雇主需依法解雇，不可随意终止合同）。
工作条件：规定工时、安全标准、休息休假等（如加班补偿、危险作业保护）。
工会与集体谈判：赋予劳动者组织工会、集体协商的权利。

3. 相关术语扩展

Labour Union（工会）：劳动者为维护权益成立的组织。
Surplus Labour（剩余劳动力）：指超出生产需求的劳动力。
Labour Party（工党）：英国政党，历史上推动多项劳动立法。

4. 语言与拼写差异

英式英语：拼写为labour（如英国、加拿大）。
美式英语：拼写为labor，但legislation 为通用词。

如需更完整的法律条款或历史背景，可参考权威法律文本或政府发布的劳动法指南（如、2、8来源）。

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