
n. [劳经] 职称
If you're an employee, then your real job title should be professional gambler.
如果你是一名雇员,那么你真正的头衔应该是职业赌徒。
Is my job title prestigious?
我的工作是否有声望?
Job title and type of work performed.
所担任的工作职位及类型。
The next award is for the best new job title.
接下来是“最佳新职位头衔奖”。
Asked for his job title, he looks apologetic.
在被问到职衔时,他显得很是谦卑。
n.|holder of an office/positional title;[劳经]职称
“职位名称”(job title)是用于描述组织内部特定岗位的正式称谓,它明确了员工的工作职责、职级范围及专业领域。该术语由“job”(工作)和“title”(头衔)组合而成,反映了职位在组织架构中的定位。例如,“高级软件工程师”不仅表明技术方向,还隐含了资历层级。
从功能角度看,职位名称的核心作用包括界定职责(如“财务总监”需负责资金管理)、划分职级(如“助理经理”与“总经理”的差异)以及规范行业标准(如医疗行业的“主治医师”需符合执业资格)。美国劳工统计局(BLS)在职业分类标准中指出,规范的职位名称有助于劳动力市场数据的统计与分析。
不同行业对职位名称的设定存在显著差异。以科技行业为例,硅谷企业常使用“首席技术官(CTO)”等创新型头衔,而传统制造业则更多采用“生产主管”等职能导向名称。人力资源管理协会(SHRM)的研究显示,全球化背景下,跨国公司需兼顾多语言职位名称的本地化适配与内部统一性。
在法律层面,职位名称常作为劳动合同的关键要素。例如中国《劳动合同法》第十七条规定,劳动合同需明确劳动者的“工作内容”,而职位名称是这一条款的常见表达形式。企业资源管理系统(如SAP HR模块)亦将职位名称作为权限分配与组织架构管理的基础字段。
“Job title”(职位名称)是用于描述个人在组织或职业中的具体角色、职责及层级的正式名称。它通常反映了员工的工作内容、专业领域以及在组织架构中的位置。以下是详细解析:
核心定义
Job title是雇主赋予员工的正式头衔,用于快速识别其职责范围(如“市场营销经理”负责市场策略)和职业等级(如“初级工程师”与“首席工程师”的区别)。它既是内部管理的标识,也是对外展示专业身份的标签。
作用与意义
常见示例
与相关术语的区别
注意事项
建议在简历中使用行业通用且容易被招聘系统识别的标准化职位名称,同时可根据具体岗位描述微调头衔以更精准匹配目标职位。
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