
激励机制
The last is reputation incentive mechanism.
四是声誉激励约束机制。
Discussion on enterprise incentive mechanism.
企业激励机制的讨论。
Third, designing an effective incentive mechanism.
第三,有效的激励机制。
Incentive mechanism is the core issue of agent-principal theory.
激励机制是委托一代理理论的核心研究问题。
Many kinds of encouragement means forms the incentive mechanism.
多种激励手段构成了激励机制。
“Incentive mechanism”(激励机制)是指通过系统化的规则或结构设计,引导个体或组织采取符合特定目标的行为方式。这一概念广泛应用于经济学、管理学、公共政策等领域,其核心是通过利益分配、奖惩制度或资源调控等手段协调多方行动。以下是详细解析:
核心组成
激励机制通常包含两个关键要素:行为触发条件与利益分配规则。例如,企业可能设定“销售额增长10%”作为触发条件,对应的利益分配可能是“奖金提升5%”。这种设计需平衡短期激励与长期目标,避免“短视行为”(如过度追求绩效而损害产品质量)。
典型应用领域
设计原则
根据哈佛商学院的研究,有效激励机制需满足三个标准:目标一致性(个体目标与系统目标一致)、可衡量性(行为与回报的因果关系清晰)以及可持续性(避免资源耗竭或激励疲劳)。例如,维基百科通过“编辑积分体系”既鼓励用户贡献内容,又通过同行评审机制保障信息质量。
学术理论基础
该概念源自博弈论中的“委托-代理模型”,强调信息不对称下的最优契约设计。诺贝尔经济学奖得主Bengt Holmström提出的“信息量原则”指出,激励机制应基于可观测且可验证的行为指标(详见《美国经济评论》1979年刊文)。
Incentive Mechanism(激励机制)的详细解释如下:
如需更全面的应用案例或具体领域分析,可进一步查看相关来源(如、7)。
【别人正在浏览】