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gender discrimination是什么意思,gender discrimination的意思翻译、用法、同义词、例句

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常用词典

  • 性别歧视

  • 例句

  • Gender discrimination is another big cause of statelessness.

    性别歧视是另一大无国籍原因。

  • The suit alleged gender discrimination with respect to promotions and pay.

    指控沃尔玛在工资和晋升方面存在性别歧视。

  • This is the highest form of gender discrimination.

    这是性别歧视的最高级别。

  • Three women allege that they were the victims of gender discrimination on Wall Street.

    三位女性员工控诉她们是华尔街性别歧视的受害者。

  • The notion that boys are mostly more high-achieving in mathematics than girls is actually a kind of gender discrimination for no scientific evidence can support it.

    男孩子在数学上比女孩学习成就较为优异的观念是一种性别歧视,因为没有科学证据能证明它。

  • Thus, gender discrimination is less and less.

    因此,性别歧视是越来越少了。

  • The preface defines the connotation of gender discrimination.

    前言定义了性别歧视的内涵。

  • The second form of gender discrimination is when unwelcome sexual conduct unreasonably interferes with an employee's job performance or creates a hostile or offensive working environment.

    性别歧视的第二种表现形式是这种不受欢迎的性骚扰影响到雇员的工作表现或使工作环境充满了敌意。

  • The thesis point out that the issue of laid off women that is been caused by the gender discrimination give us a series of negative influence.

    在就业的出口,本文指出下岗女性总量大,再就业困难,由性别歧视引起的女性就业问题给社会带来一系列负面影响。

  • Gender discrimination has been demonstrating in the proses since 1990s.

    性别歧视在1990年代以来的散文中有所呈现。

  • This paper mainly sketches out gender stu***s of western countries in language teaching from three angles: gender discrimination, gender differences and gender equality .

    西方在外语教学中的性别研究,从性别歧视、性别差异和两性平等教育三方面进行概述。

  • For example, employees to sue employers gender discrimination, then, the Court requires evidence, of course.

    比如说,雇员告雇主性别歧视,那么,法庭当然需要证据。

  • The phenomenon of missing girls caused by gender discrimination has great influence on China's population development.

    性别歧视导致的“失踪女孩”现象对中国人口发展产生了影响。

  • I can analyse this situation from the following aspects and I just take he as an example here, no gender discrimination.

    我将从以下几个方面分析,这里我只用“他”举个例子,没有性别歧视的意思。

  • This article started from gender discrimination phenomenon in English language, its causes were analyzed, and a number of evasion methods were put forward.

    本文从英语中性别歧视语的现象入手,分析其根源并提出了一些规避方法。

  • Gender equity education: to eliminate gender discrimination and promote substantive gender equality through education.

    性别平等教育:指以教育方式消除性别歧视,促进性别地位之实质平等。

  • A major problem, said Feng Yuan (not related to Angel Feng), is that it does not define gender discrimination.

    冯媛表示,一个主要问题在于,法律上没有明确定义性别歧视。

  • Yet gender discrimination is widespread.

    然而,性别歧视到处可见。

  • In addition to involving religion, ethnic discrimination, gender discrimination and other sensitive issues, almost all other issues may be involved.

    除涉及信仰、民族歧视、性别歧视等敏感问题之外,其它问题几乎都可能涉及。

  • If you are male, it goes having ulterior motives; If you are female, it goes gender discrimination.

    如果你是男人,就是别有用心;如果你是女人,就是性别歧视。

  • This paper focuses on the problem of how to eliminate gender discrimination in employment for the public policy.

    本文针对如何消除就业性别歧视的公共政策进行探讨研究。

  • What isn't debatable is that gender discrimination is more than just unfair.

    唯一不用争辩的是性别歧视并非仅仅表现为不公平的问题。

  • Gender discrimination in employment still exist ending up with less vacancy available to females.

    面试中的性别歧视仍然存在,以至于没能提供更多利于她们就业的职位。

  • The effects of gender discrimination are impinging on every aspect of our careers, from our salaries to our promotion.

    性别歧视影响到我们职业生涯的各个方面,从薪酬到升职。

  • 同义词

  • |sexism;性别歧视

  • 专业解析

    性别歧视(Gender Discrimination)指基于个人性别或性别认同,在权利、资源或机会等方面施加的不公平对待或偏见。其核心在于社会性别角色期待导致的系统性不平等,影响涵盖教育、就业、法律等领域。以下是具体解析:


    一、核心定义与表现形式

    1. 直接歧视

      明确因性别限制机会,例如招聘中注明“仅限男性”或薪酬差异。世界卫生组织指出,全球性别薪酬差距约20%,女性收入普遍低于同等岗位男性(来源:WHO全球薪酬报告)。

    2. 间接歧视

      表面中立的政策实际对特定性别群体不利。例如,要求所有员工必须全职在岗,可能迫使需承担育儿责任的女性离职(来源:国际劳工组织《职场平等指南》)。


    二、关键领域的影响

    1. 职场不平等

      • 晋升瓶颈:联合国数据显示,女性仅占全球高管职位的28%(来源:UN Women 2023报告)。
      • 行业隔离:STEM领域女性占比不足35%,根源常为教育阶段的性别偏见(来源:联合国教科文组织科学报告)。
    2. 教育权利剥夺

      部分地区限制女性接受高等教育,或引导其选择“适合性别”的专业,如全球工程专业女生平均占比仅28%(来源:联合国教科文组织统计研究所)。

    3. 法律权利差异

      92国法律仍存在限制女性财产继承、护照申请等性别条款(来源:世界银行《2023妇女、商业与法律》报告)。


    三、延伸概念辨析


    四、国际法律框架

    联合国《消除对妇女一切形式歧视公约》(CEDAW)要求缔约国立法禁止性别歧视,中国于1980年批准该公约(来源:联合国人权事务高级专员办事处)。欧盟《性别指令》则明确要求成员国落实同工同酬(来源:欧盟委员会官网)。


    权威参考来源

    1. 联合国妇女署(UN Women)性别平等政策简报
    2. 世界卫生组织(WHO)健康领域性别歧视报告
    3. 国际劳工组织(ILO)职场平等数据库
    4. 世界银行《妇女、商业与法律》年度报告
    5. 联合国教科文组织(UNESCO)教育性别监测

    网络扩展资料

    Gender Discrimination(性别歧视)指基于性别对个体或群体进行区别对待、限制其权利或机会的行为,常见于职场、教育、医疗等领域。以下是详细解释:

    1.定义与核心概念

    2.常见表现形式

    3.相关研究与社会影响

    4.与其他歧视类型的关联

    5.反义词与应对措施

    如需进一步了解学术研究或具体案例,可参考来源。

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