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feel wronged是什么意思,feel wronged的意思翻译、用法、同义词、例句

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常用词典

  • 抱屈;觉得委屈

  • 例句

  • We feel wronged as we didn't use the chemical at all.

    我们很冤,因为我们根本就没有使用膨大剂。

  • When I feel wronged, I can contrive a hundred reasons against forgiveness.

    我若被人冒犯,可以设想上百个不饶恕对方的理由。

  • I feel wronged and suspect I was chosen because I am well-paid and part-time.

    我感到受到不公正待遇,并怀疑,之所以选择我,是因为我的薪水高,并且是兼职。

  • Do not deliberately to smile, because you Jiangyan smile when we feel wronged!

    不要刻意去微笑,因为,在你强颜微笑的时候,会觉得自己很委屈!

  • Let's dismantle what it means to feel wronged so you can reclaim the natural state of peace, ease, and *******.

    让我们先排除被冤枉的意思,这样你就能回到自然的平静,祥和,和自由的状态。

  • 专业解析

    "feel wronged" 是一个英语短语,其中文对应最贴切、最常用的翻译是感到委屈。它描述了一种因遭受不公平、不公正或不合理的对待而产生的强烈负面情绪和心理状态。以下是其详细含义的解析:


    一、核心含义:不公平感引发的痛苦情绪

    "Feel wronged" 的核心在于主观上认为自己受到了不公正的对待。这种感受包含三个关键要素:

    1. 不公平事件:当事人认为自己本应得到合理对待(如尊重、认可、回报等),但实际遭遇了忽视、误解、贬低或伤害。
    2. 情感反应:伴随强烈的负面情绪,如悲伤、愤怒、失望、无助,甚至自我怀疑。
    3. 被动承受:强调受害者立场——委屈者往往感到无力改变现状,只能被动接受不公。

    示例:

    员工加班完成项目却被领导批评,ta会 feel wronged(感到委屈),因为付出未被认可反而受责。

    孩子被误解偷东西却无法辩解时,会 feel deeply wronged(感到极度委屈)。


    二、与相近情绪的区别


    三、文化视角:中文语境中的"委屈"

    在中文文化中,"委屈" 的内涵比英文更丰富:

    1. 道德化表达:儒家文化重视"礼"与"义",遭遇不公时,"委屈" 暗含对公义的诉求。
    2. 集体主义影响:为维护关系和谐,个体常选择忍让,此时 "委屈" 成为情感出口。
    3. 身体化隐喻:中文常用"憋屈""心塞"描述委屈,强调情绪对身体的压迫感。

    四、权威来源参考

    1. 剑桥词典 将 "wronged" 定义为 "treated unfairly or in an unacceptable way"(受到不公平或不可接受的对待),直接关联 "feel wronged" 的情感基础。

      → 来源:Cambridge Dictionary: "Wronged"

    2. 心理学研究(Lazarus, 1991)指出,委屈感源于"认知评估":当个体认为事件违背了"应得正义"(deserved justice)时产生。

      → 来源:Lazarus, R. S. (1991). Emotion and Adaptation. Oxford University Press.

    3. 《现代汉语词典》 定义"委屈"为"受到不应有的指责或待遇,心里难过",强调不公与心理痛苦的关联。

      → 来源:中国社会科学院语言研究所. (2016). 现代汉语词典(第7版). 商务印书馆.


    五、使用场景与语言搭配


    "Feel wronged" 的本质是因感知到不公正对待而产生的道德性情感创伤,中文以"委屈"精准传递其情感内核与文化负载。理解这一短语需结合个体心理、社会公平及文化语境三重维度。

    网络扩展资料

    “feel wronged” 是一个英语短语,表示“感到被冤枉/委屈”或“觉得受到不公正对待”。以下是详细解释:

    1. 核心含义
    指因他人的行为、言语或外界环境而产生的不公平感,常伴随情感上的痛苦或愤怒。例如:被误解、被忽视、被错误指责时,可能产生这种情绪。

    2. 使用场景

    3. 情感强度
    程度可从轻微不满到强烈愤慨,具体取决于事件严重性及个人敏感度。长期压抑可能引发抑郁或信任危机。

    4. 同义表达

    5. 应对建议
    若长期存在此情绪,可通过沟通澄清、寻求第三方调解或心理咨询缓解()。客观分析事件是否包含误会,也有助于减少负面情绪。

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