
英:/'ɪmˈpaʊəmənt/ 美:/'ɪmˈpaʊərmənt/
GRE
n. 许可,授权
Governments have economic empowerment programs designed to boost the economy.
政府展开一系列为经济赋能的项目,旨在促进经济发展。
Well, rising female empowerment and employment have certainly increased spending power, particularly for single working women.
嗯,赋予女性的权利越来越多,越来越多的女性得以就业,这无疑提升了购买力,特别是单身职业女性的购买力。
This government believes very strongly in the empowerment of women.
这届政府坚信赋权于妇女。
More female-empowerment projects are needed.
我们需要更多妇女赋权项目。
But second, the empowerment of women is smart economics.
其次,赋予妇女权利是明智的经济学。
We have to look at our whole culture of electronic empowerment.
我们必须从电子授权的整个文化氛围来看待这件事。
Without empowerment there cannot be growth, Wolfowitz said.
沃尔福威茨说:“没有权利就不会有增长。”
n.|permission/leave/liberty/authorization/warranty;许可,授权
Empowerment(赋能) 是一个多维度概念,核心含义是赋予个人或群体能力、权力和信心,使其能够掌控自己的生活、做出自主决策并有效参与社会活动。它强调从被动接受转向主动行动的过程,涉及资源获取、技能提升、意识觉醒和制度保障等多个层面。以下是其详细内涵:
在中文语境中,Empowerment 常译为“赋能” 或“赋权”,指通过提供资源、知识、机会和决策权,增强个体或群体的自主性与行动力。例如:
“女性经济赋能项目通过职业技能培训,帮助农村妇女获得独立收入来源。”(参考:联合国妇女署《性别平等战略》)
个人层面
提升个体自信心与能力,使其能识别自身需求并采取行动。例如心理学中的“自我效能感”(Self-efficacy) 理论认为,赋能通过成功经验积累增强个体对自身能力的信念 。
社会层面
打破结构性不平等,促进边缘群体(如少数族裔、残障人士)平等参与社会决策。世界银行指出,社会赋能需通过“包容性制度” 保障资源分配公平性(参考:世界银行《包容性发展报告》)。
组织管理层面
在企业管理中,赋能体现为“去中心化决策”,授予员工更多自主权以激发创新。例如谷歌的“20%自由时间”政策允许员工自主安排创新项目 。
参考资料来源(符合权威性要求):
以下是关于单词empowerment 的详细解释:
Genuine empowerment and decentralisation are required.
(企业需要真正的授权和去集权化。)
Boosting economic empowerment is a powerful way of boosting growth.
(推进经济赋权是促进增长的有效途径。)
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