division of labour是什么意思，division of labour的意思翻译、用法、同义词、例句

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专业解析

分工（Division of Labour） 是指将一项复杂的生产过程或工作任务分解成一系列较小、更简单的步骤或操作，并由不同的个人或群体专门负责其中一个步骤的生产组织方式。其核心在于通过专业化提高效率和生产力。

核心含义与特征：

1. 专业化与效率提升： 分工的核心是让劳动者专注于其最擅长的或最单一的环节。重复进行同一项简单操作，能显著提升熟练度、减少转换任务的时间损耗，从而大幅提高整体生产效率。例如，在制造业中，工人只负责组装产品的一个特定部件，而非从头到尾制造整个产品。
2. 技能发展与工具改良： 专注于特定任务，促使劳动者在该领域技能更加精湛。同时，专业化也更容易催生针对特定工序的工具或机器的发明与改良，进一步推动技术进步和效率提升。
3. 经济互赖与协作： 分工必然导致个体或群体无法自给自足完成最终产品。他们需要依赖其他环节的产出（作为自己的投入），并通过交换（通常以货币为媒介）获得所需的其他商品和服务。这种相互依赖构成了现代市场经济的基础。

作用与意义： 分工被认为是经济增长和社会繁荣的关键驱动力之一。它通过提高生产效率，使得在相同资源投入下能生产出更多、更丰富的商品和服务，从而提升社会整体生活水平。它也是现代工业化和全球化供应链得以运行的基础逻辑。

权威参考来源： 关于分工最经典、最权威的论述来自经济学奠基人亚当·斯密（Adam Smith）的著作《国民财富的性质和原因的研究》（An Inquiry into the Nature and Causes of the Wealth of Nations，简称《国富论》）。他在该书开篇第一章即详细阐述了分工的原理及其对提高劳动生产率的巨大作用，并以其著名的制针工场例子进行了生动说明（Smith, 1776）。现代经济学和管理学教材及研究也普遍以此为基础展开讨论。

网络扩展资料

"Division of labour"（劳动分工）指将生产过程或工作任务分解为多个独立环节，由不同个体或群体专门负责的协作模式。这一概念的核心在于通过专业化提升效率，其核心特征与影响如下：

1. 历史起源
   亚当·斯密在1776年《国富论》中以制针厂为例，证明分工能使生产效率提升240倍。他将分工优势归纳为：工人专精单一工序（技能提升）、减少任务切换时间损耗、促进机械发明。

2. 现代应用形式
   • 企业层面：汽车制造流水线（如福特模式）
   • 产业层面：芯片设计（美）与组装（东南亚）的全球产业链
   • 职业层面：医疗体系中的专科医生制度

3. 双重效应分析
   ✓ 积极面：单位时间产出倍增、降低培训成本、推动技术创新
   ✗ 消极面：重复劳动引发职业倦怠（马克思"异化劳动"理论）、个体技能单一化风险、供应链脆弱性加剧

4. 数字化转型
   当前AI技术正在重塑分工模式：RPA（机器人流程自动化）接管标准化流程，人类转向需创造力的高阶任务。例如亚马逊仓储机器人Kiva负责搬运，员工专注分拣质检环节。

该概念已从经济学延伸至社会学、生物学（如蚁群分工机制）等领域，成为理解复杂系统协作的基础范式。其当代发展更强调弹性分工体系，兼顾效率与劳动者的多维发展需求。

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