劳动力的分工
Division of labor.
劳动分工。
Different couples figure out the division of labor differently.
不同家庭夫妇有不同的分工。
This division of labor is the basis of modern civilization.
这种劳动分工是现代文明社会的基础。
Analysis: the primary task of management is scientific division of labor.
分析：管理的首要工作就是科学分工。
Competition leads to the division of labor and to the development of cooperation.
竞争会导致分工与合作。
"Division of labor"（劳动分工）是一个经济学和社会学中的重要概念，指将生产流程或工作任务分解为不同的部分，由不同的个体或群体专门负责完成。以下是详细解释：
劳动分工通过将复杂任务拆解为更小、更专业的环节，使每个参与者专注于特定职能，从而提高整体效率。例如，工厂流水线上，工人分别负责组装、质检、包装等不同环节。
| 优势 | 劣势 |
|---|---|
| 提升效率与熟练度 | 工作单调性可能降低员工满意度 |
| 降低培训成本 | 过度依赖单一环节导致系统脆弱性（如供应链中断） |
| 促进技术创新（专业化研究） | 可能限制个人全面发展 |
在数字经济中，劳动分工演变为更灵活的形态，例如：远程协作中程序员、设计师、产品经理的协同；平台经济（如外卖平台）中骑手、商家、用户的角色分化。
如需进一步了解具体案例或理论演变，可参考经济学基础教材或管理学研究文献。
“分工”是由“division of labor”翻译而来的一个词汇，指在一个团队或组织中，将不同的任务分配给不同的成员，以提高效率和生产力。
“分工”通常用作名词，表示一种组织和管理方式。除此之外，还可以用作动词，表示将任务分配给不同的人。
“分工”是一种组织和管理方式，可以提高工作效率和生产力。在分工的过程中，每个人都可以专注于自己的工作，避免任务重叠和浪费。此外，分工还可以使得每个人都能够在自己擅长的领域发挥特长，从而提高整个团队的绩效。
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