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dismissal是什么意思,dismissal的意思翻译、用法、同义词、例句

输入单词

dismissal英标

英:/'dɪsˈmɪsl/ 美:/'dɪsˈmɪsl/

词性

复数:dismissals

类别

CET4,CET6,GRE,SAT

常用词典

  • n. 解雇;免职

  • 例句

  • The court's dismissal of the appeal depressed him.

    法院驳回上诉使他很沮丧。

  • The official had a dismissal because of corruption.

    这个官员因贪污而被免职。

  • The government has a dismissal of the opinions of the people.

    政府无视人民的意见。

  • He sued the company for wrongful dismissal because he didn't receive any prior warnings.

    他起诉了公司,因为公司在没有给出任何提前警告的情况下开除了他。

  • That sounds good. Also state that it's grounds for dismissal if his performance doesn't improve.

    这样可以。还要再强调一点,就是如果他的表现没有改进,公司讲有理由开除他。

  • He sat there while I made the case for his dismissal.

    他坐在那儿,听我讲着他被解雇的原因。

  • She decided to sue her employer for wrongful dismissal.

    她决定起诉雇主非法解雇她。

  • She was awarded $5,000 in compensation for unfair dismissal.

    她因不公平的解雇获得了$5000的补偿。

  • Demands for his dismissal have gathered momentum in recent weeks.

    要求把他免职的呼声最近几周越来越高。

  • He was threatened with dismissal if he continued to turn up late for work.

    他受到警告,如果继续上班迟到,就被辞退。

  • 常用搭配

  • unfair dismissal

    不公平解雇

  • 同义词

  • n.|removal/discharge;[劳经]解雇;免职

  • 专业解析

    "dismissal" 是一个多义词,其核心含义是“解除、解雇、不予考虑或驳回”,具体含义根据语境有所不同,主要应用于雇佣关系和法律程序两大领域:

    一、 雇佣关系中的含义 (解雇/免职)

    指雇主正式终止雇员的工作合同或雇佣关系的行为。这通常意味着雇员不再为该雇主工作。根据解雇的原因和程序,可分为不同类型:

    1. 解雇/免职 (Termination of Employment): 这是最常见的含义。指雇主主动结束雇员的雇佣合同。
      • 公平解雇 (Fair Dismissal): 指雇主基于合理理由(如雇员严重不当行为、持续表现不佳、裁员等)并遵循了正当程序进行的解雇。
      • 不公平解雇 (Unfair Dismissal): 指雇主没有合理理由或未遵循正当程序进行的解雇,雇员可能有权向劳动仲裁机构或法院申诉。
      • 错误解雇 (Wrongful Dismissal): 通常指雇主违反雇佣合同条款(如未给予足够的通知期或未支付应得报酬)的解雇行为,雇员可能有权索赔。
      • 裁员 (Redundancy): 指因雇主经营需求变化(如岗位撤销、业务重组或关闭)而非雇员个人原因导致的解雇。
      • 即时解雇 (Summary Dismissal): 指雇主因雇员犯有严重不当行为(如盗窃、暴力、严重不服从)而无需提前通知即可立即终止合同。

    二、 法律程序中的含义 (驳回/不予受理)

    指法院、法官或其他有权机构拒绝审理或考虑某个案件、论点、动议或证据的决定。这通常意味着该事项不再被纳入正式的法律程序中进行审理或考量。

    1. 驳回诉讼/案件 (Dismissal of a Case/Lawsuit): 指法院在案件进入全面审理阶段前或审理过程中,决定终止该案件的诉讼程序。驳回可能基于多种原因:
      • 程序性驳回: 如起诉状存在缺陷(未陈述有效的诉讼请求)、缺乏管辖权、未在法定时限内起诉(超过诉讼时效)、原告缺乏起诉资格等。
      • 实体性驳回: 如在简易判决中,法院认为基于现有证据和法律,原告不可能胜诉(即“未能陈述可获救济的诉讼请求”)。
      • 自愿驳回: 原告主动撤回起诉。
      • 不予受理: 法院拒绝受理某个案件,通常也是基于管辖权或程序性问题。
    2. 驳回动议 (Dismissal of a Motion): 指法院拒绝批准当事人提出的某项程序性请求(如驳回起诉的动议、要求排除证据的动议等)。
    3. 驳回上诉 (Dismissal of an Appeal): 指上诉法院拒绝审理某个上诉案件,通常是因为上诉不符合程序要求或上诉本身缺乏法律依据。
    4. 驳回证据/论点 (Dismissal of Evidence/Argument): 指在审判或听证过程中,法官裁定某些证据不可采纳或某些论点不予考虑。

    "Dismissal" 的核心概念是"终止" 或"拒绝继续考虑"。在职场语境下,它意味着雇佣关系的终止(解雇);在法律语境下,它意味着对案件、请求或论点的正式拒绝(驳回)。理解其具体含义需要结合上下文。

    权威参考来源:

    1. 雇佣关系 (解雇):
    2. 法律程序 (驳回):
      • The Law Society (英格兰及威尔士律师协会): 提供法律术语的解释,包括诉讼程序中的“dismissal”。 (来源: The Law Society 网站 - https://www.lawsociety.org.uk/topics/legal-advice/glossary/dismissal - 注:此为术语表入口,具体解释需查找相关词条)
      • Judiciary of England and Wales (英格兰及威尔士司法机构): 法院官方网站或发布的程序规则会涉及案件驳回的具体规定和理由。 (来源: 英格兰及威尔士司法机构官方网站 - https://www.judiciary.uk/ - 具体规则如 Civil Procedure Rules)
      • Legal Information Institute (法律信息研究所 - Cornell Law School): 提供美国法律术语的权威解释,包括“dismissal”。 (来源: LII / Wex - https://www.law.cornell.edu/wex/dismissal)

    网络扩展资料

    “Dismissal” 是一个多义词,其含义根据上下文有所不同,以下是详细解释:


    1. 职场/雇佣关系中的含义

    指雇主终止雇员职务的行为,即“解雇”。


    2. 法律/司法领域的含义

    指法院或官方驳回案件或请求,即“驳回”。


    3. 日常用语中的引申义

    表示拒绝考虑某事物或轻视其重要性。


    词源与用法

    若需具体语境分析,可提供例句进一步说明。

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