child labour是什么意思，child labour的意思翻译、用法、同义词、例句

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儿童劳动 (Child Labour) 的详细解释

“儿童劳动”指的是任何剥夺儿童童年、损害其尊严与潜力，并对其身心发展有害的工作形式。它特指那些不符合最低年龄要求或工作性质与条件有害的未成年劳动活动。

其核心特征与含义包括：

1. 年龄限制与最低就业年龄： 国际劳工组织（ILO）的核心公约，特别是《1973年最低年龄公约》（第138号公约）规定，最低就业年龄不应低于完成义务教育的年龄，且在任何情况下不得低于15周岁。发展中国家在特定条件下可初步定为14周岁。从事危险工作的最低年龄则更高（通常为18周岁）。低于这些法定年龄界限的工作通常被视为童工。
2. 危害性与不可接受性： 并非所有儿童从事的工作都是“童工”。国际社会定义的“童工”特指那些对儿童的身心健康、安全或道德发展有害的工作，或者剥夺了儿童接受教育和全面发展的机会的工作。这包括：
   • 危险工作： 在危险环境中工作（如接触化学品、机械、极端温度）、从事繁重体力劳动、长时间工作（如每天超过8小时）、夜间工作等。
   • 影响教育的工作： 工作强度或时间过长，导致儿童无法正常上学或完成学业。
   • 最恶劣形式： 根据ILO《1999年最恶劣形式的童工劳动公约》（第182号公约），这包括奴役、强迫劳动、贩运儿童、债务劳役、强迫征兵用于武装冲突、卖淫、色情制品生产和涉及非法活动（如贩毒）等极端形式。,
3. 侵犯儿童权利： 儿童劳动被视为对儿童基本权利的严重侵犯。联合国《儿童权利公约》强调，儿童有权受到保护，免遭经济剥削和从事任何可能妨碍其教育或有害其健康、身体、心理、精神、道德或社会发展的工作。
4. 全球性问题与影响： 童工是一个全球性的社会问题，尤其在贫困、冲突和灾害地区更为普遍。它不仅对儿童个体造成即时和长期的伤害（身体损伤、心理创伤、教育缺失、贫困代际传递），也阻碍了社会的整体发展和进步。

总结来说，“儿童劳动”是一个具有特定法律和道德含义的术语，它指代那些剥夺儿童基本权利、阻碍其正常发展、在年龄或工作性质上违反国际和国家标准的有害工作形式。 其核心在于保护儿童免受剥削，确保他们享有教育、健康、安全和发展的权利。

主要参考来源：

• 国际劳工组织 (ILO)： 关于童工的定义、公约及标准。
• 联合国儿童基金会 (UNICEF)： 关于童工问题的概述及其对儿童权利的影响。
• 联合国《儿童权利公约》： 规定了儿童免受经济剥削的权利。
• 中华人民共和国《未成年人保护法》： 中国法律明确规定禁止使用童工（指未满16周岁的未成年人），并对未成年工（16-18周岁）实行特殊劳动保护。

网络扩展资料

“Child labour”是一个复合名词，由“child”（儿童）和“labour”（劳动）组成，以下是详细解释：

1.定义与核心含义

• 基本含义：指未成年人（通常指未达到法定工作年龄的儿童）参与有偿或无偿的劳动活动，常涉及剥削性或危险性的工作环境。
• 法律背景：历史上，英国通过《工厂法》（Factory Acts）等法规逐步限制童工现象，如19世纪工业革命期间对儿童工作时间和条件的规范。

2.发音与拼写

• 英式发音：/tʃaɪld ˈleɪbə/
• 美式发音：/tʃaɪld ˈleɪbər/
• 复数形式：child labour（不可数名词，无复数形式）。

3.相关词组与扩展

• 近义词：child work（中性表述）、child exploitation（强调剥削性）。
• 反义词：child protection（儿童保护）、child education（儿童教育）。
• 常见搭配：
  • “combat child labour”（打击童工）
  • “child labour laws”（童工法）。

4.社会背景与争议

• 童工问题多与贫困、教育资源匮乏相关，国际组织如国际劳工组织（ILO）将其列为重点议题。部分国家仍存在农业、制造业等领域的童工现象。

如需进一步了解具体案例或法律条款，可参考权威词典或国际劳工组织的官方文件。

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