反映職工工資水平的指标。指企業、事業、機關單位等的職工在一定時期内每人平均所得的工資額。其計算方法是将一定時期内的工資總額除以同期的職工平均人數。
平均工資是指在一定統計周期内（通常為月度、季度或年度），某一特定群體（如地區、行業、單位性質等）内所有從業人員工資總額與該群體從業人員總數相除後得到的算術平均值。它是反映勞動力市場收入水平的核心統計指标，具有以下核心特征：
統計概念的本質
作為統計學中的“平均數”，它通過工資總額與從業人數的比值（計算公式：$text{平均工資} = frac{text{報告期工資總額}}{text{報告期從業人員平均人數}}$）來代表該群體的總體收入水平。它掩蓋了個體間的收入差異，反映的是整體趨勢。
工資的構成範圍
根據國家統計規範，納入計算的“工資”指稅前應發工資，包含計時/計件工資、獎金、津貼補貼、加班工資、特殊情況下支付的工資等。它不包括單位為員工繳納的社會保險、住房公積金，也不包括員工福利費、勞動保護費、一次性補償金等非工資性收入。
核心功能與意義
平均工資是衡量經濟發展水平、勞動力成本、居民生活水平和社會保障繳費/待遇基數（如社保繳費基數、退休金計算、工傷賠償等）的重要依據。政府、企業和研究機構廣泛使用該數據進行經濟分析、政策制定和商業決策。
常見分類與發布
官方統計機構（如國家統計局）定期發布不同維度的平均工資數據，常見分類包括：
權威參考來源：
平均工資是指在一定時期内，某一範圍内所有職工的工資總額除以職工平均人數所得到的人均工資水平。以下是具體解析：
平均工資的核心計算公式為： $$ text{平均工資} = frac{text{報告期工資總額}}{text{報告期職工平均人數}} $$ 其中，工資總額包括計時工資、計件工資、獎金、津貼補貼、加班工資等所有稅前勞動報酬，且涵蓋社保、公積金等代扣項目。
工資總額包含以下内容：
平均工資是衡量地區經濟發展、行業薪酬水平的重要指标，也是制定社保繳費基數、賠償标準等政策的依據。
如需更詳細數據（如分地區或行業），可參考中國統計局官網或地方政府公報。
半古表背兵屯才淑嘈鬧顫悸愁滴抽象主義存政彈丸脫手點存颠倒陰陽跕屣底糞蕫蓈敦方鳳跱龍拏腐殠富窟果酸何羅鴻波還本駕長佳節将器降手兒将衞幾将寄生香決定論桾櫏客倡曠班狂熱礦術賫助連蒂兩珥離人鹿皮帽禖祝目目相觑腦精排連搶婚千念乾乾切瑳琢磨秋波三鮮水狀元大山灘黃同光體突何王蓬芮宛轉穩切亵味