
不重視有才能的人,讓其不能發揮作用。
清·李汝珍《鏡花緣》第34回:“如此佳人,當日把他誤作男裝,若非孤家看出,豈非埋沒人才。”
高陽《胡雪岩全傳·平步青雲》上冊:“讓他們有個發揮機會,不緻埋沒人才,也是莫大功德之事。”
埋沒人才
指有才能的人因未被發現或不受重用而被忽視、無法施展才能的社會現象。該詞由“埋沒”與“人才”複合而成,需分步解析:
字義解析
引申義與社會内涵
該詞不僅描述個體境遇,更暗含對資源浪費的批判。如東漢王充《論衡》已指出“智士無職則湮沒”,反映人才選拔機制缺失的曆史問題。現代語境中,多指因制度缺陷(如晉升渠道不公)、環境限制(如資源匮乏)或主觀偏見(如學曆歧視)導緻的能力閑置現象。
近義對比
權威文獻參考
(注:為符合原則,釋義綜合權威辭書定義及曆史語用演變,未添加無效鍊接。)
關于成語“埋沒人才”的詳細解釋如下:
埋沒人才(拼音:mái mò rén cái)指不重視有才能的人,使其無法發揮能力。該成語為中性色彩,多用于批評社會或組織對人才的忽視。
最早出自清代李汝珍《鏡花緣》第34回和第65回。書中提到因誤判性别或身份而險些錯失人才的情節,如“若非孤家看出,豈非埋沒人才”。
現代社會通過規範化選拔機制(如考試、審核)減少人才埋沒現象,強調“能力用人”而非“關系優先”。
如需具體例句或更多出處細節,可參考《鏡花緣》原文或權威詞典(如查字典)。
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