獎罰的意思、獎罰的詳細解釋

獎罰的解釋

[sanction] 為保證法律和所定制度得到遵守而采取的手段

獎的解釋獎（奬） ǎ 勸勉，勉勵，稱贊，表揚：誇獎。獎金。獎品。獎賞。嘉獎。獎懲。有功者獎。為了鼓勵或表揚而給予的榮譽或財物等：受獎。發獎。罰懲筆畫數：；部首：大；筆順編號：
罰的解釋罰（罰） á 處分犯罪、犯錯誤或違犯某項規則的人：罰款。罰球。懲罰。罰不當罪（處罰過嚴或過寬，與所犯的罪行不相當）。獎賞筆畫數：；部首：罒；筆順編號：

“獎罰”是“獎勵”與“懲罰”的合成詞，指通過正向激勵和反向約束來引導行為的管理或調節機制。以下是詳細解釋：

基本定義
- 獎（獎勵）：對符合預期的行為或成果給予物質、精神上的肯定，如獎金、表彰、晉升等，以鼓勵重複此類行為。
- 罰（懲罰）：對不符合要求或造成負面影響的行為施加制裁，如罰款、批評、降級等，以阻止類似行為再次發生。
核心作用
- 正向引導：獎勵通過滿足需求（如榮譽感、利益）強化積極行為。
- 反向約束：懲罰通過增加行為成本（如經濟損失、聲譽損害）抑制消極行為。
- 平衡機制：兩者結合可形成“賞罰分明”的規則體系，維持組織或社會的秩序與效率。
實施原則
- 公平性：标準需明确、透明，避免偏袒或雙重标準。
- 及時性：獎懲與行為發生的時間間隔越短，效果越顯著。
- 適度性：獎勵過度易滋生惰性，懲罰過重可能導緻抵觸情緒。
應用領域
- 企業管理：績效獎金與KPI未達标的扣薪制度。
- 教育：表揚優秀學生，對違紀行為給予警告或處分。
- 法律：對見義勇為者表彰，對違法犯罪行為量刑處罰。
注意事項
- 需結合具體情境調整獎罰比例，例如創新型工作宜側重獎勵，而安全性崗位需嚴格懲罰違規操作。
- 長期依賴單一手段可能失效，建議搭配其他激勵方式（如培訓、職業規劃）。

若需特定領域（如心理學強化理論、具體案例分析）的延伸解讀，可提供更多背景信息以便進一步解答。

獎罰是一個由兩個漢字組成的詞語，意思是對某人行為的獎勵和懲罰。

拆分部首和筆畫：
獎字的部首是大，筆畫數為12；罰字的部首是網，筆畫數為12。

來源：
獎罰這個詞語最早出現在《禮記·曲禮上》中，從古代的儀禮中衍生而來。

繁體：
獎罰在繁體字中的寫法與簡體字保持一緻，沒有變化。

古時候漢字寫法：
獎字在古時候的寫法與現代寫法基本相同；罰字在古時候的寫法是“⻒”+“網”，形狀有所不同。

例句：
1. 他因為取得優異的成績而受到了獎罰。
2. 公司明确規定了獎罰制度，以激勵員工的工作積極性。

組詞：
獎勵、罰款、懲罰、懲戒、表彰等。

近義詞：
獎賞、報酬、褒獎、獎勵等。

反義詞：
獎勵-懲罰、罰款；獎賞-懲罰、懲戒。

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