
按照所提供的勞動數量和質量取得相應的報酬。
按勞取酬是漢語中的常用短語,指根據勞動付出的數量和質量獲取相應報酬的分配原則。其核心含義強調勞動與報酬的直接對應關系,體現“多勞多得、少勞少得”的公平理念。以下從詞典釋義、應用場景及權威來源角度詳細解析:
字面拆解
整體意為“依據勞動量獲取相應報酬”。
權威詞典定義
《現代漢語詞典》(第7版)将其定義為:
“按照勞動貢獻的大小領取報酬。”
強調報酬與勞動貢獻的直接關聯性,排除平均主義或非勞動性分配。
社會主義分配原則的核心
在中國特色社會主義制度下,“按勞分配”是基本分配方式。例如《憲法》第六條規定:
“社會主義公有制實行各盡所能、按勞分配的原則。”
體現多勞多得的公平導向(來源:中國政府網《中華人民共和國憲法》)。
與按需分配、按資分配的區别
按勞取酬則突出勞動價值的核心地位,避免剝削性分配。
馬克思主義理論淵源
馬克思在《哥達綱領批判》中提出:
“勞動成果在扣除社會基金後,應以勞動量為尺度分配給個人。”
奠定按勞分配的理論基礎(來源:中共中央馬克思恩格斯著作編譯局)。
當代中國政策實踐
國務院《關于改革工資制度的通知》(1985年)明确:
“企業職工的工資和獎金需嚴格遵循按勞分配原則。”
推動勞動報酬市場化改革(來源:國務院公報庫)。
(注:部分文獻鍊接因平台限制未展示,讀者可通過官方渠道查閱原文。)
“按勞取酬”是一個漢語成語,以下是其詳細解釋:
基本含義
指根據個人付出的勞動數量和質量來獲取相應的報酬,強調勞動與回報的公平對應關系。該成語體現了“多勞多得,少勞少得”的價值觀念,常用于表達對公平分配機制的認可。
出處與背景
成語最早出自毛澤東《關于糾正黨内的錯誤思想》:“物質的分配也要按照‘各盡所能按勞取酬’的原則”,後被廣泛用于描述社會主義分配制度的核心原則。
使用場景
相關原則
常與“各盡所能”連用(即“各盡所能,按勞取酬”),既要求個人充分發揮能力,也要求社會公平分配成果。
語法與結構
作為偏正式成語,可作謂語、賓語或定語,例如:“勞資雙方應遵循按勞取酬的原則”。其反義詞包括“平均主義”“不勞而獲”等。
該成語既是中國傳統文化中“勤勞緻富”觀念的體現,也與現代經濟分配制度密切相關,適用于強調勞動價值與公平性的多元場景。
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