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按勞取酬的意思、按勞取酬的詳細解釋

關鍵字:

按勞取酬的解釋

按照所提供的勞動數量和質量取得相應的報酬。

詞語分解

專業解析

按勞取酬是漢語中的常用短語,指根據勞動付出的數量和質量獲取相應報酬的分配原則。其核心含義強調勞動與報酬的直接對應關系,體現“多勞多得、少勞少得”的公平理念。以下從詞典釋義、應用場景及權威來源角度詳細解析:


一、詞典釋義與語義解析

  1. 字面拆解

    • 按:依據、根據;
    • 勞:勞動、工作量;
    • 取:獲取、取得;
    • 酬:報酬、酬勞。

      整體意為“依據勞動量獲取相應報酬”。

  2. 權威詞典定義

    《現代漢語詞典》(第7版)将其定義為:

    “按照勞動貢獻的大小領取報酬。”

    強調報酬與勞動貢獻的直接關聯性,排除平均主義或非勞動性分配。


二、社會應用與理論背景

  1. 社會主義分配原則的核心

    在中國特色社會主義制度下,“按勞分配”是基本分配方式。例如《憲法》第六條規定:

    “社會主義公有制實行各盡所能、按勞分配的原則。”

    體現多勞多得的公平導向(來源:中國政府網《中華人民共和國憲法》)。

  2. 與按需分配、按資分配的區别

    • 按需分配:依據需求分配資源(常見于共産主義理論);
    • 按資分配:依據資本投入分配利潤(常見于資本主義制度);

      按勞取酬則突出勞動價值的核心地位,避免剝削性分配。


三、權威文獻與政策依據

  1. 馬克思主義理論淵源

    馬克思在《哥達綱領批判》中提出:

    “勞動成果在扣除社會基金後,應以勞動量為尺度分配給個人。”

    奠定按勞分配的理論基礎(來源:中共中央馬克思恩格斯著作編譯局)。

  2. 當代中國政策實踐

    國務院《關于改革工資制度的通知》(1985年)明确:

    “企業職工的工資和獎金需嚴格遵循按勞分配原則。”

    推動勞動報酬市場化改革(來源:國務院公報庫)。


四、引用來源

  1. 《現代漢語詞典》(第7版),商務印書館,2016年。
  2. 《中華人民共和國憲法》,全國人民代表大會發布。
  3. 《政治經濟學概論》,徐禾主編,中國人民大學出版社。
  4. 《哥達綱領批判》,馬克思著,人民出版社。

(注:部分文獻鍊接因平台限制未展示,讀者可通過官方渠道查閱原文。)

網絡擴展解釋

“按勞取酬”是一個漢語成語,以下是其詳細解釋:

  1. 基本含義
    指根據個人付出的勞動數量和質量來獲取相應的報酬,強調勞動與回報的公平對應關系。該成語體現了“多勞多得,少勞少得”的價值觀念,常用于表達對公平分配機制的認可。

  2. 出處與背景
    成語最早出自毛澤東《關于糾正黨内的錯誤思想》:“物質的分配也要按照‘各盡所能按勞取酬’的原則”,後被廣泛用于描述社會主義分配制度的核心原則。

  3. 使用場景

    • 工作領域:企業薪酬制度、績效考核等場景,體現勞資雙方的公平性。
    • 社會政策:如社會保障、扶貧政策中強調“勞動創造價值”的理念。
    • 日常語境:可用于鼓勵積極工作或讨論分配公正性的話題,例如:“公司實行按勞取酬,激發了員工的積極性”。
  4. 相關原則
    常與“各盡所能”連用(即“各盡所能,按勞取酬”),既要求個人充分發揮能力,也要求社會公平分配成果。

  5. 語法與結構
    作為偏正式成語,可作謂語、賓語或定語,例如:“勞資雙方應遵循按勞取酬的原則”。其反義詞包括“平均主義”“不勞而獲”等。

該成語既是中國傳統文化中“勤勞緻富”觀念的體現,也與現代經濟分配制度密切相關,適用于強調勞動價值與公平性的多元場景。

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