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下崗的意思、下崗的詳細解釋

關鍵字:

下崗的解釋

[come off sentry duty] 到了規定時間離開崗位

詞語分解

專業解析

“下崗”是現代漢語中具有特定社會含義的詞彙,《現代漢語詞典》(第7版)将其定義為“離開原有的工作崗位,一般指因單位裁員、企業改制等原因而不再擔任原職務”。該詞由“下”(離開)和“崗”(職位)構成,最早用于20世紀90年代中國國有企業改革時期,指職工因企業結構調整或效益問題被解除勞動關系。

從社會語言學角度,《辭海》補充說明,“下崗”不僅包含職業變動,還涉及社會保障體系中的“再就業工程”,即職工在脫離原崗位後可參與技能培訓或領取基本生活補助。例如國務院1998年頒布的《關于切實做好國有企業下崗職工基本生活保障和再就業工作的通知》,将“下崗”與“失業”區分為兩種不同的勞動狀态,前者保留勞動關系但暫時無工作崗位。

該詞的語義演變反映社會經濟轉型特征。據中國社會科學院語言研究所分析,“下崗”一詞使用頻率在1995-2005年間達到峰值,與國企改革進程高度關聯,現也延伸至非公有制經濟領域,指代各類非主動離職的崗位變動現象。

網絡擴展解釋

“下崗”一詞的詳細解釋如下:

一、基本定義

“下崗”原指人或物從原有崗位撤換,現多指職工因企業調整或經濟轉型失去工作崗位的現象。該詞包含兩層含義:

  1. 臨時性離崗:指暫時離開執行守衛、警戒等任務的崗位(如“交警深夜仍未下崗”);
  2. 失業狀态:特指職工因企業破産、裁員等原因永久性失去崗位(如“下崗待業”)。

二、産生原因

  1. 經濟結構性矛盾:中國長期存在勞動力供大于求的問題,就業崗位不足導緻富餘人員分流困難;
  2. 計劃經濟轉型影響:國有企業曾承擔過多就業安置任務,造成冗員問題,市場化改革後需通過裁員提高效率;
  3. 技術升級與資本調整:企業為提高競争力進行技術革新,勞動力需求隨之變化,崗位調整成為常态。

三、曆史背景

四、社會意義

下崗現象反映了中國從計劃經濟向市場經濟轉軌的深層矛盾,既是改革陣痛的體現,也是優化勞動力資源配置的必經過程。當前隨着社會保障體系完善,類似問題已逐步緩解。

(注:以上内容綜合自搜狗百科、查字典等高權威性來源,完整信息可參考原始網頁。)

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