在我國，指克服現有體制中的弊端，使各種體制適應社會主義現代化建設的需要。包括經濟體制改革、政治體制改革、科技體制改革、文化體制改革等。是我國堅持社會主義道路的重要保證。
體制改革是指對現有制度體系的結構性調整與系統性優化，旨在解決社會發展中的矛盾、提升治理效能。這一概念涵蓋政治、經濟、文化等多個領域，核心是通過完善法律法規、調整權力分配、創新管理機制等方式實現制度現代化。
據《現代漢語詞典》解釋，“體制”指國家機關、企事業單位的組織制度，“改革”則是改掉舊的不合理部分使其更合理。體制改革即通過頂層設計與實踐探索相結合，重構制度框架。例如中國改革開放初期推行的經濟特區政策，便是通過突破計劃經濟體制束縛實現制度創新。
當前深化“放管服”改革已累計取消下放行政審批事項超千項，世界銀行《全球營商環境報告》顯示中國排名從2012年的第96位升至2020年的第31位。這種制度性變革既保持根本制度穩定性，又通過具體制度創新釋放發展動能。
體制改革是指通過調整和完善國家或組織内部的制度結構，克服現有弊端，使其適應社會發展的需求。以下是綜合權威信息的詳細解釋：
體制改革的核心是優化制度框架，涉及經濟、政治、科技、文化等多領域，旨在解決體制僵化、效率低下等問題，推動社會主義現代化建設。
體制改革是改革開放的重要組成部分，例如1978年後的經濟特區試點、2010年代“放管服”改革，均通過制度創新釋放發展活力。當前改革更注重系統性，如科技領域的“揭榜挂帥”機制。
如需更全面的曆史案例或政策細節，可查閱政府白皮書或權威機構報告。
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