停職的意思、停職的詳細解釋
停職的解釋
[suspend sb.from his duties;be suspended from one’s duties] 使某人停止履行其職責;暫時解除職務
詳細解釋
停止職務。屬處分的一種。 金 王若虛 《＜新唐書＞辨》下：“ 蕭復 以擅發京畿觀使儲粟，削階停職。”如：停職檢查。
詞語分解
- 停的解釋 停 í 止住，中止不動：停止。停産。停學。停職。停頓。停刊。停戰。停業。停滞。 總數分成幾份，其中的一份：十停兒有九停兒是好的。 暫時不繼續前進：停留。停泊。 妥當：停妥。停當。 下開 筆畫數：；
- 職的解釋 職 （職） í 管理某種事務，分（坣 ）内應做的事：職業。職務。職守。職權。天職。盡職。 執行事務所處的一定地位：職工。職位。職員。職稱。以身殉職。 舊時公文用語，下屬對上司的自稱：卑職。職當奉命。
專業解析
停職是漢語中一個具有特定法律和行政含義的複合詞，指暫時中止某人擔任的職務或執行的工作職責。其核心含義包含以下要點：
- 暫時性中止：強調非永久性解除，而是特定期間内的職務暫停。這通常發生在調查、審查或特殊處理階段，如涉嫌違紀、接受調查或健康原因等情形。
- 職務/工作停止：被停職者在此期間不再履行與該職務相關的權力、責任和工作任務。
- 行政或紀律措施：停職通常由用人單位、主管部門或紀檢監察機關依據相關規定作出，是一種組織處理或紀律處分手段。
字源與構成解析：
- 停：本義為“止住，中止”，引申為“停留”。在“停職”中取其“中止”之義。
- 職：本義為“職務，職位”，指所擔任的工作或承擔的責任。
- 停職：即“使職務中止”，形象表達了暫時停止履行工作職責的狀态。
權威釋義參考：
- 根據中國國務院權威機構發布、中國社會科學院語言研究所編纂的《現代漢語詞典》（第7版），“停職”釋義為：“暫時解除職務，是一種對犯錯誤人員的臨時措施。”
- 《漢語大詞典》對“停職”的解釋為：“停止職務。屬處分的一種。”
應用場景與性質：
停職常見于公務員管理、企事業單位人事處理及紀檢監察程式中。它本身通常不被視為最終處分，而是一種臨時性的管理措施或調查前置程式。其目的在于：
- 保障調查的公正性（防止幹擾）。
- 維護組織正常運轉。
- 給予當事人一定的處理緩沖期。
與相關概念的區别：
- 撤職：是正式處分，指撤銷現任職務（通常伴隨職級、待遇降低），具有終局性。
- 免職：指依法免去現任職務，可能是正常人事變動（如升遷、調任），也可能是問責處理（性質需結合上下文判斷）。
- 開除：是最嚴厲的處分，指解除其與單位的人事或勞動關系。
停職的核心含義是由有權機關依法依規作出的、暫時中止當事人履行其職務職責的強制性管理措施，具有臨時性、中止性和程式性特征，主要服務于調查、審查或特定人事管理目的。
網絡擴展解釋
停職是指暫時停止某人履行其職務或職責的行為，通常用于公職人員和企事業單位員工，是接受調查或審查期間的臨時性措施。以下是詳細解釋：
一、核心定義
停職屬于臨時性組織處理，并非最終處分。其核心特征是：
- 暫停職務：暫時解除工作職責；
- 保留關系：勞動關系/公職身份仍存續；
- 配合調查：需接受單位或相關部門審查。
二、適用場景
-
公職人員（如公務員、黨員幹部）
- 適用于涉嫌違紀或需配合案件調查的情況（如立案審查期間）；
- 停職檢查期限一般不超過6個月。
-
企業員工
- 常見于違反公司制度或涉及勞動争議時；
- 停職期間用人單位需支付基本生活費或當地最低工資。
三、法律依據
- 公務員體系：依據《中國共産黨組織處理規定（試行）》等，停職屬于檢查階段的程式性措施。
- 勞動關系：根據《勞動合同法》，停職需保障員工基本權益，若不服可申請勞動仲裁。
四、與處分的區别
停職≠處分，而是調查手段：
- 停職：調查期間的臨時措施；
- 處分：調查後的結果（如撤職、降級等），需按《公職人員政務處分法》等執行。
五、後果及權利
- 工資調整：公職人員停職期間可能停發工資，企業員工保留基本待遇；
- 後續處理：調查結束後可能複職、轉崗或面臨正式處分；
- 救濟途徑：員工可憑勞動合同、停職通知等材料申請勞動仲裁。
擴展說明
停職在古代文獻中已有記載，如金代王若虛提及“削階停職”，現代則發展為規範的組織管理手段。如需完整法規條文，可參考、3、5等來源。
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