
【經】 non-union worker
blame; evildoing; have to; non-; not; wrong
【計】 negate; NOT; not that
【醫】 non-
labour union; union
【經】 labour union; trades union; union
labour; navvy; worker; workingman; workman
【經】 factory hand; journey man; labour; operative; worker; working man
非工會工人 (non-union worker) 指未加入或不屬于任何工會組織的雇員。在勞資關系中,他們與工會工人(union worker)的核心區别在于缺乏工會作為集體代表進行工資談判、争取福利或處理勞動争議。其主要特征包括:
自主談判權
非工會工人需自行與雇主協商雇傭條款,如薪資、工時、福利和工作條件,不享有工會通過集體談判協議(Collective Bargaining Agreement, CBA)争取的标準化保障。其個人議價能力通常弱于工會代表的集體力量 。
法律保護差異
雖然非工會工人仍受《國家勞資關系法》(NLRA)等基本勞動法保護(例如禁止因工會活動遭報複),但無法直接援引工會籤訂的CBA條款主張權益。其維權往往依賴個人法律途徑,成本與難度較高 。
職場權益限制
研究表明,非工會工人平均薪資較同崗位工會工人低約10-20%,且更少獲得醫療保險、退休金等福利。在解雇争議中,他們通常缺乏工會的申訴仲裁機制支持 。
"工會保障條款"影響
在實行"工會制(union shop)"的企業中,非工會工人可能仍需繳納部分工會會費以換取CBA覆蓋的權益,但無權參與工會決策。此類條款的合法性受各州"工作權法(Right-to-Work Laws)"制約 。
術語辨析:需區分"非工會工人"(未加入工會的個體)與"非工會化企業"(尚未成立工會組織的雇主單位)。後者中的工人可能因工會缺失而處于相似弱勢地位。
“非工會工人”指未加入任何工會組織的勞動者。以下為詳細解釋:
基礎定義
主要特點
注:當前搜索結果未直接涉及工會相關内容,以上分析基于“工人”定義延伸。如需了解工會運作機制,建議查閱勞動法或工會組織相關文獻。
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