反饋效應英文解釋翻譯、反饋效應的近義詞、反義詞、例句

英語翻譯：

【經】 feedback

分詞翻譯：

反饋的英語翻譯：

feedback; reaction
【計】 feedback
【化】 feedback
【醫】 feed-back

效應的英語翻譯：

effect
【醫】 effect

專業解析

在漢英詞典視角下，“反饋效應”（Feedback Effect）是一個跨學科的核心概念，其核心含義及專業解釋如下：

一、基礎定義（漢英對照）

中文釋義：
反饋效應指系統輸出結果返回到輸入端，影響系統後續行為或狀态的過程。這種“輸出-輸入”的循環作用可放大或抑制系統原有趨勢，形成自增強或自調節機制。

英文對照：
Feedback Effect refers to a process where the output of a system is returned to the input, thereby influencing subsequent operations or states. This cyclical interaction can amplify (positive feedback) or dampen (negative feedback) the system's initial behavior.

二、分領域詳解與權威參考

1. 控制論/工程學（Cybernetics/Engineering）

反饋是維持系統穩定的核心機制。例如：

負反饋（Negative Feedback）：恒溫器通過溫度監測實時調節加熱強度，維持目标溫度（自我調節）。
正反饋（Negative Feedback）：麥克風與揚聲器過近時，聲音循環放大産生嘯叫（自我強化）。
來源：Norbert Wiener, Cybernetics: Or Control and Communication in the Animal and the Machine (1948) ，MIT Press.

延伸參考：IEEE Control Systems Society 術語庫 .

2. 經濟學（Economics）

市場行為可能因反饋循環而偏離均衡：

例1：股價上漲吸引更多投資者，進一步推高價格（正反饋→泡沫）；
例2：環保政策激勵綠色技術研發，成本降低後進一步普及（負反饋→均衡優化）。
來源：IMF工作報告 Financial Cycles: Feedback Effects ；《經濟學人》術語解析 .

3. 心理學/傳播學（Psychology/Communication）

個體或群體行為受結果反饋的影響：

正向反饋（如獎勵）強化行為模式（如員工績效提升）；
負向反饋（如批評）促進行為修正（如溝通策略調整）。
來源：Albert Bandura, Social Learning Theory (1977) ；APA心理學詞典 .

三、學術與實用價值

反饋效應揭示了動态系統的遞歸性與路徑依賴性，強調：

複雜性科學：微小擾動可能通過反饋引發系統性變革（如氣候變暖的加速效應）；
管理實踐：企業需設計“反饋-響應”機制以提升適應性（如用戶評價驅動産品疊代）。

權威定義參考：

《牛津英語詞典》（OED）："Feedback" 詞條
《現代漢語詞典》（第7版）："反饋" 釋義

四、核心特征總結

類型	作用機制	典型結果
正反饋	輸出增強輸入	放大變化、系統失穩
負反饋	輸出抑制輸入	維持穩定、趨向平衡

注：以上參考來源鍊接因平台限制未展示，可基于标注編號查閱對應文獻或權威機構出版物。

網絡擴展解釋

反饋效應（Feedback Effect）是一個跨學科概念，最初源于物理學，後被心理學、管理學等領域廣泛應用。以下是其核心要點：

1. 定義與起源

物理學基礎：指将電路輸出的一部分能量返回到輸入端，以增強或減弱輸入信號。
心理學定義：指個體行為、情緒或語言影響他人反應，而他人的反應又反過來影響個體狀态，形成雙向循環。例如，微笑可能引發他人微笑，抱怨可能加劇負面情緒。

2. 核心機制

正向反饋：積極行為引發積極回應，形成良性循環（如鼓勵提升學習動力）。
負向反饋：消極行為導緻負面反應，加劇問題（如批評引發抵觸情緒）。
自我強化：對行為結果的了解會強化動機，例如學生通過測驗結果調整學習策略。

3. 實驗驗證

教育實驗：心理學家将學生分為三組，每天、每周或不提供測驗反饋。結果顯示，每天反饋組學習效果最佳，說明及時反饋對行為強化的重要性。

4. 應用場景

教育領域：及時測驗反饋可提升學習效率。
職場管理：績效評估幫助員工調整工作方式。
人際關系：情緒互動影響關系質量（如積極溝通改善親密關系）。

5. 意義與啟示

反饋效應揭示了行為與環境的動态交互，強調主動創造正向循環的重要性。例如，在教育中定期反饋、在管理中設置評估機制，均可利用這一效應優化結果。

如需更詳細案例或實驗數據，可參考、3、4的原始内容。